logo search
ВОПРОСЫ Финансы 4к

Вопросы к экзамену по дисциплине «Экономика труда и социально-трудовые отношения»

1. Сущность и функции труда, его социальные аспекты

  1. Труд как объект социального исследования

  2. Предмет и метод труда

  3. Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория

  4. Структура формирования трудовых ресурсов

  5. Использование трудовых ресурсов

  6. Трудовой потенциал: сущность, показатели и структура

  7. Труд как основное условие жизнедеятельности человека

  8. Труд как фактор функционирования организации

10.Преобразования в социально-трудовой сфере, происходящие в Украине

  1. Общая характеристика СТО

  2. Качество трудовой жизни, как критерий оценки социально-трудовых отношений

  3. Формирование и регулирование системы социально-трудовых отношений в условиях переходной экономики Украины

  1. Законодательное регулирование СТО

  2. Нормативная регламентация социально-трудовых отношений

  3. Роль социальных нормативов в анализе, регулировании и прогнозе развития социально-трудовых отношений

  4. Цель и принципы социального партнерства.

  5. Субъекты социального партнерства

  6. Порядок ведения трехсторонних переговоров на национальном уровне и заключение генерального тарифного соглашения

  1. Правовые и организационные проблемы становления системы социального партнерства в Украине

  2. Рынок труда как подсистема рыночной экономики

22.Элементы рынка труда: спрос, предложение, цена рабочей силы

  1. Функции современного рынка труда: общественное разделение труда, информационная, посредническая, ценообразующая, стимулирующая, регулирующая

  2. Особенности и этапы формирования рынка груда в Украине

  3. Понятия, виды и формы занятости населения

  4. Законодательство Украины о занятости

  5. Подходы к определению понятия и уровня безработицы

  6. Зарубежный опыт регулирования занятости населения

  7. Система трудовых показателей и взаимосвязь их элементов

  8. Методы расчета численности рабочих (на основе трудоемкости производственной программы, рабочими местами, нормами обслуживания, нормативами численности)

  1. Методика планирования производительности труда с учетом факторов ее повышения.

  2. Планирование фонда заработной платы

  3. Основные направления организации труда

  4. Особенности организации рабочих мест работников

35.Коллективные формы организации труда

  1. Государственная система охраны труда в Украине

  2. Понятие производительности труда

  3. Классификация факторов производительности труда

  4. Классификация резервов повышения производительности труда

  5. Социально-экономическая сущность заработной платы

  6. Формирование доходов потребления и накопление

  1. Элементы организации заработной платы

  2. Макроэкономические механизмы регулирования заработной платы

  3. Суть тарифно-договорного регулирования заработной платы

  4. Социально-экономическая необходимость тарифно-договорного регулирования заработной платы на уровне предприятия

  5. Объекты аудита в трудовой сфере

47.Этапы проведения аудиторской проверки 48.Эффективность аудита в трудовой сфере

  1. Сущность, цели и задачи мониторинга в сфере труда

  2. Разработка программы мониторингового исследования

  3. Отработка и систематизация первичной информации

  4. Методы обработки информации и оценка рынка труда

  5. Основные цели, задачи и сферы деятельности МОТ

  6. Структура МОТ и методы работы . .

  7. Структура МОТ и методы работы

  8. Новые задачи и аспекты деятельности МОТ на будущее

  9. Международная конференция труда

  10. Региональные конференции МОТ

  11. Конвенция МОТ и национальное законодательство

  12. Международная организация труда и ее влияние на развитие социально-трудовых отношений.

Ст.преподаватель Н.Н.Невзоров