59Організація служби охорони праці на виробництві.

Служба охорони праці організовує:

• забезпечення працівників правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці;

• паспортизацію цехів, ділянок, робочих місць щодо відповідності їх вимогам охорони праці;

• облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій;

• підготовку статистичних звітів підприємства з питань охорони праці;

• розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці;

• роботу методичного кабінету охорони праці, пропаганду безпечних та нешкідливих умов праці шляхом проведення консуль­тацій, оглядів, конкурсів, бесід, лекцій, розповсюдження засобів наочної агітації, оформлення інформаційних стендів тощо;

• допомогу комісії з питань охорони праці підприємства в опрацюванні необхідних матеріалів і реалізації її рекомендацій;

• підвищення кваліфікації й перевірку знань посадових осіб з питань охорони.

• виконання заходів, наказів, розпоряджень з питань охорони праці, а також заходів щодо усунення причин нещасних випадків і аварій, визначених у актах розслідування.

60Обов’язки служби охорони праці.Згідно з Типовим положенням про службу охорони праці, служба охорони праці виконує такі завдання:

• забезпечення безпеки виробничих процесів, устаткування, будівель і споруд;

• забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту;

• професійну підготовку й підвищення кваліфікації працівників з питань поліпшення умов праці;

• вибір оптимальних режимів праці та відпочинку працівників;

• професійний добір виконавців для визначених видів робіт.

До основних функцій служби охорони праці належать: опрацювання ефективної цілісної системи управління охороною праці, сприяння вдосконаленню діяльності в цьому напрямі кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи, проведення оперативно-методичного керівництва роботи з охорони праці та ін.

Служба охорони праці бере участь у:

• розслідуванні нещасних випадків та аварій;

• роботі комісії з питань охорони праці підприємства;

• роботі комісії по введенню в дію закінчених будівництвом, реконструкцією або технічним переозброєнням об’єктів виробничого та соціального призначення, відремонтованого або модер­нізованого устаткування;

• розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах підприємства;

• роботі постійно діючої комісії з питань атестації робочих місць за умовами праці.

• Служба охорони праці контролює:

• дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці;

• виконання приписів органів державного нагляду, пропозицій і подань уповноважених трудових колективів і профспілок з питань охорони праці;

• відповідність нормативним актам про охорону праці машин, механізмів, устаткування, транспортних засобів, технологіч­них процесів, засобів протиаварійного, колективного та індивідуального захисту працівників, а також наявність технологічної документації на робочих місцях;

• своєчасне проведення навчання й інструктажу працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб і осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт;

• забезпечення працюючих засобами індивідуального захисту, лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рів­ноцінними харчовими продуктами, а також миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями; організацію питного режиму; надання працівникам передбачених законодавством пільг і компенсацій, пов’язаних з важкими й шкідливими умовами праці;

• використання праці неповнолітніх, жінок та інвалідів згідно з чинним законодавством;

• проходження попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, із шкідливими чи небезпечними умовами праці або на таких, де є потреба у професійному доборі; проходження щорічних обов’язкових медичних оглядів осіб віком до 21 року;