Расчет стоимости рабочего места

Расчет затрат на содержание персонала должен быть произведен для конкретной организации достаточно точно. Исходными данными для расчета являются:

• штатное расписание организации;

• бухгалтерский баланс за предыдущий год;

• смета доходов и расходов (фактическая за отчетный год);

• расчет численности персонала на плановый год;

• годовой уровень инфляции (плановый и фактический);

• смета накладных расходов организации с расшифровками.

Упрощенный метод расчета стоимости рабочего места предполагает определение затрат по формуле:

, где

- годовая сумма оплаты труда персонала, руб. Включает основную и дополнительную ЗП, вознаграждения, премии, материальную помощь.

- полный поправочный коэффициент стоимости РМ к ЗП.

Значения для различных отраслей народного хозяйства (на основе экспериментальных исследований):

промышленность 5≤≤10

строительство 3≤≤5

коммерция, торговля, 2≤≤5

бытовое обслуживание

образование, наука 2≤≤4

Для более точного определения стоимости РМ одного сотрудника организации необходимо сделать калькуляцию наиболее крупных статей затрат: годовой фонд оплаты труда, начисления; накладные расходы, связанные с содержанием рабочего места (аренда, командировочные, компенсация транспортных и др. расходов, реклама, почтово-телеграфные и др. расходы), плановая прибыль. Укрупненный расчет стоимости делается по организации делением на среднемесячную численность работников.

Пример расчета стоимости рабочего места приведен в таблице 1.

Таблица 1.

Расчет стоимости рабочего места сотрудника организации