3. Управление безопасности труда на предприятии

Основной целью управления безопасностью труда является организация работы по обеспечению безопасности, снижению травматизма и аварийности, профессиональных заболеваний, улучшению условий труда на основе комплекса задач по созданию безопасных и безвредных условий труда.

Задачи

• создание системы законодательных и нормативых правовых актов в области охраны труда;

• надзор и контроль за соблюдением законодательных и нормативно правовых актов;

• оценка и анализ условий и безопасности труда, заключащийся в аттестации рабочих мест по условиям труда;

• анализ состояния травматизма и заболеваемости, расследование и учет несчастных случаев на производстве;

• обучение и инструктирование работающих правилам и требованиям безопасности;

• разработка мероприятий по улучшению условий труда и обеспечению нор и правил безопасности труда.

Управление охраной труда на предприятии.

ГОСТ 12.0.30-2007 «ССБТ. Системы управления охраной труда» – руководство по системам управления ОТ.МОТ-СУОТ 2001/ILO-OSH 2001.

ГОСТ Р12.0.006-2002 «ССБТ. Общие требования к управлению охраны труда в организации».

Под управлением безопасности труда принято принимать действия руководящих работников организаций, направленных на создание и сохранение безопасных и безвредных условий труда.

Главная цель управления производством – обеспечение и развитие производства, поддержания безопасных условий труда.

Способы воздействия на работающих:

• организационно-распорядительные (распоряжения, приказы, задания);

• социально-психологические (моральный стимул);

• экономические (материальное стимулирование, материальная ответственность);

• мотивационные (разъяснения, убеждения, внушения);

Основные принципы построения и функционирования СУОТ:

• системный подход;

• плановость и непрерывность;

• профилактическая направленность;

• законность;

• внедрение новой, безопасной техники;

• контроль за выполнением мероприятий, задач