Допуск подрядных организаций на объекты ООО "ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис"

дипломная работа

4. Анализ производственного травматизма

В приведённых ниже расчётах представлена статистика несчастных случаев в ООО "ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис" (таблица №1), а так же суммы фактических выплат работникам по линии ФСС и добровольного страхования работников от несчастных случаев на производстве за 2013 год (таблица №3).

Таблица №1 Статистика несчастных случаев в ООО "ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис"

Количество несчастных случаев в Обществе с 2007 года

по штату 2013г

город

2007

Кч.07

Кт.07

2008

Кч.08

Кт.08

2009

Кч.09

Кт.09

2010

Кч.10

Кт.10

2011

Кч.11

Кт.11

2012

Кч.12

Кт.12

2013

Кч.13

Кт.13

1099

Когалым

4

3,9

28,5

3

3,0

31,7

8

7,8

17,4

4

3,8

19,0

1

0,9

22,0

6

5,6

33,8

14

12,56

27,93

334

Лангепас

0

0,0

0,0

2

6,3

73,5

4

12,6

113,5

3

9,4

78,0

1

3,1

19,0

2

6,2

25,0

1

3,09

43,0

275

Покачи

0

0,0

0,0

0

0,0

0,0

1

3,5

22,0

1

3,7

6,0

3

11,4

32,3

1

3,7

15,0

2

7,35

35,00

261

Урай

2

10,8

18,5

1

5,4

3,0

1

5,4

18,0

2

8,6

16,0

2

8,6

24,5

3

12,2

80,7

0

0,0

0,0

337

Усинск

2

6,1

6,0

1

3,03

22,0

2306

ИТОГО

6

3,3

20,5

6

3,3

40,8

14

7,7

45,2

10

5,3

34,8

7

3,7

26,7

14

6,2

37,3

18

7,99

29,22

Кч - коэффициент частоты несчастных случаев в расчёте на 1000 условных человек.

Кч=Н/С*1000, где: Н - кол-во несчастных случаев за отчетный период;

С - среднесписочное число работающих за отчетный период.

Кт - коэффициент тяжести несчастных случаев.

Кт= Р/Н,

где: Н - число несчастных случаев, по которым закрыты листы нетрудоспособности за отчетный период.

Р - число рабочих дней, потерянных во время нетрудоспособности из-за несчастных случаев

Таблица №2

Статистика несчастных случаев с подрядными организациями ООО "ЛУКОЙЛ ЭПУ Сервис"

Наименование организации подрядчика

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

ООО "Управление социальных объектов"

0

0

0

0

0

0

0

ООО "Комунспецавтотехника"

0

0

0

0

0

0

0

ООО "Будивельник"

0

0

0

0

0

0

0

ИП М.И. Горан

0

0

0

0

0

0

0

ООО "ЛУКОЙЛ - Нефтеавтоматика"

0

0

0

0

0

0

0

ООО "Эксперт"

0

0

0

0

0

0

0

ООО "Желдорэксперт"

0

0

0

0

0

0

0

ООО "ИНМАН-Сервис"

0

0

0

0

0

0

0

Таблица №3

Фактические показатели дней нетрудоспсобности и выплат по больничным листам за 2013 год в результате несчастных случаев на производстве

№ п/п

ФИО пострадавшего

Должность, профессия

Кол-во к/д по б/л

Сумма выплат по ФСС

Сумма выплат по КС

Итого общ. сумма

1

--------------------------

слесарь КИПиА

57

66 228,87р.

10 200,00р.

76 428,87р.

2

--------------------------

уборщик

11

8 305,55р.

4 000,00р.

12 305,55р.

3

--------------------------

электромонтёр

22

5 116,56р.

6 000,00р.

11 116,56р.

4

--------------------------

с-ремонтник

43

43 342,71р.

10 000,00р.

53 342,71р.

5

--------------------------

электромонтёр

43

70 271,46 р.

10 000,00р.

80 271,46р.

6

--------------------------

машинист НГПО

27

54 837,54р.

6 000,00р.

60 837,54р.

7

--------------------------

электромонтёр

5

1 283,50р.

- р.

1 283,50р.

8

--------------------------

электромонтёр

15

32 172,12р.

1 800,00р.

33 972,12р.

9

--------------------------

комплектовщик

5

1283,50р.

- р.

1 283,50р.

10

--------------------------

электромонтёр

15

23 168,85р.

8 000,00р.

31 168,85р.

11

--------------------------

водитель

8

15 398,85р

10 000,00р

25 398,00р.

12

--------------------------

техник

29

7 444,30р.

10 000,00р.

17 444,30р.

13

--------------------------

распред

14

17 622,92р.

6 000,00 р.

23 622,92р.

14

--------------------------

инженер-технолог

4

7 072,08р.

- р.

7 072,08р.

15

--------------------------

распред

7

10 304,77р.

200,00р.

10 504,77р

16

--------------------------

ученик слесаря

105

- р.

- р.

0,00р.

17

--------------------------

Сл-ремонтник

87

124 144,65р.

16 200,00р.

140 344,65р.

18

--------------------------

инженер

29

49 814,75р.

6 000,00р.

55 814,75р.

ИТОГО:

526

537 813,01р.

104 400,00р.

642 213,01р.

Сумма договора на страхование работников Общества от НС с "КС" составляет

489 230,00р.

Сумма выплат по НС на производстве по линии "КС" на 31.12.2013 составляет

104 400,00р.

График №1

График №2

График №3

Таблица №4

Коэффициент частоты аварийности на транспорте

Количество ДТП

Город

Кол-во

тр-та

2006г

2007г

2008г

2008 Кча

2009

2009 Кча

2010

2010 Кча

2011

2011 Кча

2012

2012Кча

2013

2013Кча

Когалым

167

10

12

10

56,82

7

39,77

7

42.42

12

69,36

18

113,92

26

155,69

Лангепас

44

2

2

1

27,03

4

108,11

1

24,39

2

48,78

1

22,73

3

68,18

Урай

57

4

1

1

18,52

2

18,52

1

19,23

5

94,34

4

70,18

3

52,63

Покачи

35

0

1

2

57,14

1

57,14

0

0

3

85,71

4

114,29

1

28,57

Всего

303

16

16

14

46,36

14

46,36

9

30,82

22

72,85

27

91,84

33

108,91

Кча - коэффициент частоты аварийности в расчёте на 1000 условных единиц техники.

Кча=А/Р*1000

где: А - количество зарегистрированных ДТП, Р - количество техники в структурном подразделении.

ПРИЧИНЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА

Одним из важнейших условий борьбы с производственным травматизмом является систематический анализ причин его возникновения. Они делятся:

Организационные: недостатки в организации и содержании рабочего места, применение неправильных приемов работы, недостаточный надзор за работой, за соблюдением правил охраны труда и промышленной безопасности, допуск к работе неподготовленных рабочих, плохая организация трудового процесса, отсутствие или неисправность индивидуальных защитных приспособлений.

Технические: возникают из-за несовершенства технологических процессов, конструктивных недостатков оборудования, приспособлений, инструментов, несовершенство защитных устройств, сигнализации и блокировок и т.п.

Санитарно-гигиенические: отсутствие специальной одежды и обуви или их дефекты, неправильное освещение рабочих мест, чрезмерно высокая или низкая температура воздуха в рабочих помещениях, производственная пыль, недостаточная вентиляция, захламленность и загрязненность производственной территории.

Социально-психологические: складываются из отношения коллектива к вопросам безопасности, микроклимата в коллективе.

Климатические: зависят от специфики особенностей климата, времени суток, условий труда.

Биографические: связаны с полом, возрастом, стажем, квалификацией, состоянием здоровья.

Психофизиологические: зависят от особенностей внимания, эмоций, реакций, физических и нервно-психологических перегрузок.

Экономические: вызваны неритмичностью работы, нарушением сроков выдачи заработной платы, недостатками в жилищных условиях, в обеспечении детскими учреждениями.

Делись добром ;)