Анализ условий труда в одном из подразделений Комсомольского филиала ОАО "РЖД"

1.3 Анализ групп риска работников по возрастным категориям

Уровень риска травмирования равен:

R = n/N,

где n - количество работников отнесенных к данной группе, шт.;

N - общее количество работников в данной группе, шт.

1) Группа: до 25 лет

Уровень риска травмирования в этой группе равен:

Таким образом, 1 человек из 1000 травмируются. Все работники данной группы подвержены данному риску травмирования.

2) Группа: 25-35 лет

Уровень риска травмирования в этой группе равен:

Таким образом, 2 человека из 1000 травмируются. Все работники данной группы подвержены данному риску травмирования.

3) Группа: 35-45 лет

Уровень риска травмирования в этой группе равен:

4) Группа: 45- 55 лет

Уровень риска травмирования в этой группе равен:

Таким образом, 5 человек из 1000 травмируются. Все работники данной группы подвержены данному риску травмирования.

Таблица 1.3

Группа фактора: Возраст	Общее количество работников данной группы	Количество работников (травмированных) отнесенных к данной группе	Количество работников от общего числа работников, %	Уровень риска
До 25 лет	3568	2	25	0,0006
25-35 лет	6045	10	42	0,0017
35-45 лет	3965	3	28	0,0008
45- 55 лет	567	3	4	0,005
Более 55 лет	133	0	1	0

Риск травмирования по возрасту

Как видно из диаграммы наибольшему уровню риска подвержены работники в возрасте 45-55 лет. Наименьшему риску подвержены работники в возрасте 25 - 35 лет, но в этой группе количество работников, подверженных риску травмирования, в 10 раз больше чем работников в группе 45 - 55 лет. На мой взгляд, эта группа заслуживает наибольшего внимания, так как охватывает половину всех работников данного подразделения.

Содержание