1.1 Законодательные акты по производственной санитарии

Наибольшей юридической силой обладают законы: Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральные законы «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «О внесении изменений в Трудовой Кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативно правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов РФ» №90ФЗ, «О социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и др.

Рис. 1.1 Правовые основы производственной санитарии

Санитарное законодательство РФ

Принятая референдумом 12 декабря 1993 года Конституция Российской Федерации является основным законом нашей страны и обладает высшей юридической силой. Юридически более значимыми являются только признанные нормы международного права. Конституция РФ содержит ряд статей, имеющих непосредственное отношение к производственной санитарии и гигиене труда.

«...В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей...» (Статья 7).

«Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены...» (Статья 37, п. 3).

«Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск» (Статья 37. п. 5).

«Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь...» (Статья 41, п. 1).

«Сокрытие должностными лицами фактов и обстоятельств, создающих угрозу для жизни и здоровья людей, влечет за собой ответственность в соответствии с федеральным законом» (Статья 41, п. 3).

«Каждый имеет право на благоприятную окружающую среду...» (Статья 42).

Основополагающим законодательным актом, регулирующим трудовые отношения всех работающих в нашей стране, является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изменениями от 30.06.2003, 27.04., 22.08., 29.12.2004, 09.05.1005, 30.06.2006): с комментариями к изменениям, внесенным ФЗ № 90-ФЗ от 30 июня 2006 года) сменивший действовавший с 1971 г. КЗоТ. Безусловно, многие разделы, главы и статьи Трудового кодекса непосредственно посвящены вопросам производственной санитарии и гигиены труда.