Введение

Тема выпускной квалификационной работы - «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.

Работа с кадрами - одна из важнейших составляющих деятельности МЧС Казахстан. Она призвана обеспечить своевременное, эффективное и качественное решение стоящих перед министерством задач. Министерство по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан является центральным исполнительным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в области предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, гражданской обороны, межотраслевой координации в области пожарной и промышленной безопасности, формирования и развития государственного материального резерва, обеспечения функционирования и дальнейшего развития государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, организации предупреждения и тушения пожаров. Она включает в себя Государственное учреждение «Службы Пожаротушения и Аварийно Спасательных работ» Департамента по чрезвычайным ситуациям.

Основная цель кадровой политики подразделения любого уровня министерства - формирование высокопрофессионального, стабильного кадрового корпуса, способного эффективно выполнять поставленные пред подразделениями министерства задачи. Решающее значение в выполнении поставленных задач принадлежит человеку - основному составному звену большой кадровой системы.

В данной выпускной квалификационной работе проанализирована служебная деятельность личного состава ПЧ-1 СО г. Петропавловска. В настоящее время в органах и подразделениях Государственной противопожарной службы Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстана большое внимание уделяется вопросам совершенствования пожарной охраны. Изменение структуры органов управления и подразделений органов государственной противопожарной службы (ОГПС) возможно лишь на основе тщательного анализа деятельности. При этом в качестве одного из основных направлений повышения эффективности деятельности рассматривается непрерывная подготовка их руководителей и специалистов.

Цель исследования выпускной квалификационной работы - «Анализ работы с кадрами ГУ «Службы пожаротушения и аварийно-спасательных работ» Департамента по Чрезвычайным Ситуациям Северо-Казахстанской области на примере ПЧ-1СО г. Петропавловска.

Объект исследования выпускной квалификационной работы - работа с кадрами ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ -1 СО г. Петропавловска.

Предмет исследования - служебные и трудовые профессиональные отношения в ГУ «СП и АСР» ДЧС СКО ПЧ - 1 СО г. Петропавловска.

В процессе выпускной квалификационной работе решались следующие задачи:

• Дать общую характеристику г. Петропавловска, охраняемых объектов ПЧ-1 СО и территориального гарнизона пожарной охраны;

• проанализировать данные характеризующие служебную деятельность

и готовность ПЧ-1СО к выполнению поставленных задач;

• провести статистический анализ основных показателей оперативной обстановки ПЧ-1 СО г. Петропавловска за последние 5 лет и спрогнозировать их количество на 2014 г.;

• исследовать дисциплинарную практику, текучесть кадров и морально-психологический климат;

• разработать предложения по совершенствованию деятельности ПЧ-1 СО г. Петропавловска.

Полученные в выпускной квалификационной работе результаты и выводы могут быть использованы в практической работе подразделений ОГПС в процессе их совершенствования.