Расследование нс с тяжёлым, групповым или смертельным исходом.

О таких НС работ-ль в течении первых суток должен известить: прокуратуру, гос инспекцию труда субъекта, соотв-й орган исполнит-й власти субъека, фед-й орган исполнит-й власти, инспекцию гос надзора, организ-ю, направившею работника и соотв-й профсоюзный орган.

Рассл-е д.б. проведено в теч-ии 15 дней комиссией в составе: гос инспектор по ОТ субъекта, предст-ль органа исполнит-й власти субъекта, предст-ль профсоюзного органа, главных спец-ов орг-й, если времени на рассл-е нехватило,то председатель имеет право продлить расслед-е,но не более чем на 15 дней. Председателем комиссии явл-ся гос инспектор по ОТ субъекта. При одновременной гибели на пр-ве 5 человек и более, в комиссии должны учас-ть: гос инспектор ОТ фед-й инспекции труда при мин-ве труда и соц-го развития РФ, пред-ль фед-го органа исполнит-й власти, председатель- гос инспектор ОТ фед-й инспекции труда.

По требованию комиссии, работ-ль за счёт собств-х средств должен обесп-ть: 1)проведение техн-х расчётов, лабор-х анализов, экспертизы с привлечением спец-ов. 2)должен предоставить служебное помещение, связь, транспорт, а при необх-ти выдать ср-ва защиты и спецодежду.

В процессе рассл-я необх-мо собрать след-е док-ты: 1)схемы, планы, эскизы, кино и фото мат-лы с места происш-я. 2)док-ты, подтверд-е наличие вредных и опасных факторов на раб-м месте. 3)выписка из журналов рег-ии обучения работников, проверка знания и проведение инструктажей по ОТ. 4)протоколы опроса долж-х лиц, свидетелей, очевидцев. 5)заключение экспертизы и лаб-х исслед-й. 6) мед-ое закл-е о хар-ре и тяжести повреждения, в нём делается отметка о состоянии пострадавшего в момент происшествия. 7)выписка из предписания. 8)док-ты, подтвержд-е, что у постр-го была спецодежда и ср-ва защиты.

На осн-ии мат-ов рассл-я оформляется акт спец-го рассл-я по уст-ой форме. Акт по форме Н-1 офрмл-ся на каждого постр-го в отд-ти, в теч-ии первых суток. По окончании рапссл-я работодатель обязан представить мат-лы рассл-я в прокуратуру и гос инспекцию труда субъекта, а по трб-ю- в инспекцию госнадзора.