Охрана труда подростков.
Лиц,моложе 18 лет нельзя привлекаться к работам во вредных и тяжелых условиях и на подземных работах. Запрещатся перенос и передвиж-е тяжестей, превыш-х уст-е для них пред-е нормы. Запрещатся привлекать несов-х к работам, выполняемых вахтовым методом, по совместительству, а также к раюотам, связ-м с произ-ом, хранением и реализацией спиртных напитков. При перемещ-ии грузов на тележках или на контейнерах, прилагаемое усилие не должно превышать: для юношей 14л-12кг,15л-15кг,16л-20кг,17л-24кг, для девушек: 14л-4кг, 15л-5кг, 16л-7кг, 17л-8кг. В массу перемещаемого или поднимаемого груза входим масса тары и упаковки. Молодые ляди в возрасте 16-18 лет недолжны назначаться на работы, заключающиеся исключительно в переносе и перемещ-ии тяжестей не более 4,1кг. Предельная норма переносимых тяжестей для несов-х 16-18 лет составляет: юноши-16,4 кг, девушки-10,25кг. Работы, закл в переносе тяжестей должны занимать не более 1/3 раб-го времени. Несов-х запрещ привлекать к сверхурочным работам, работам в ночное время и вых-е дни. Утренняя смена должна начмнаться не ранее 6 часов, а вечерняя смена должна заканчиваться не позднее 22х часов. Продолж-ть раб-го времени зависит от возраста работника: 16-18л- неболее 36ч в неделю, 14-16л- неболее 24ч в неделю. Если молодой рабочий работает в свободное от учебы время, то прод-ть недолжна прев-ть половины устан-й для них нормы(18 и 12 часов).
Для повыш-я стаб-ти труд-х отн-й несов-х, законод-ом зепрещ расторжение труд-го договора с несов-м по инициативе работодателя. Расторж-е труд-го договора допускается только при согласовании с гос-й инспекцией труда и комиссией по делам несов-х, в случае расторж-я договора без согласия этих орг-й, молодой работник будет восстановлен по прежнему месту работы, а работодатель или другое долж-ое лицо может привлекаться к матер-ой отв-ти за ущерб, нанес-й предпр-ю за выплату подростку вынужденного прогула.
Работникам моложе 18 лет должны предоставляться ежегодные отпуска не менее 31 календарного дня в любое удобное время.
- Система управления охраной труда.
- Обязанности работодателя в области от.
- Виды контроля за выполнением норм и правил по от.
- Аттестация рабочих мест по условиям труда.
- Охрана труда женщин.
- Охрана труда подростков.
- Расследование нс на производстве.
- Расследование нс с тяжёлым, групповым или смертельным исходом.
- Страховые выплаты пострадавшим в случае увечья на пр-ве.