2. Законодательные акты и нормативные документы по охране труда

В законодательстве под ОТ (охрана труда) понимается комплекс правовых норм, непосредственно направленных на создание безопасных и безвредных условий труда. Эти нормы есть в российском законодательстве, правилах ТБ, коллективных договорах, приказах и инструкциях ведомств.

Они включают в себя:

· Нормы, регулирующие планирование и организацию труда на предприятиях.

· Нормы и правила по ТБ и ПС.

· Нормы, устанавливающие льготы и компенсации за работу во вредных условиях.

· Нормы, регулирующие деятельность органов надзора и контроля по охране труда.

· Нормы, устанавливающие ответственность должностных лиц за нарушение законов о труде и правил по ОТ.

К таким нормативным актам следует прежде всего отнести:

· Конституцию РФ

· Основы законодательства РФ об охране труда

· Трудовой кодекс РФ.

Одновременно с этим общие требования по ТБ содержатся в системе стандартов безопасности труда (ССБТ) - ГОСТы.

В соответствии с основами законодательства о труде ответственность за создание безопасных и безвредных условий труда на предприятиях возлагается на администрацию.

Администрация при этом обязана руководствоваться правилами по ОТ.

Они могут быть:

· Едиными для всех отраслей народного хозяйства (санитарные нормы проектирования, правила устройства вентиляции и отопления зданий, водоснабжения).

· Межотраслевыми (ПБ при производстве сварочных работ).

· Отраслевыми (ПБ в угольных шахтах).

С учётом этих норм разрабатываются отраслевые инструкции по охране труда. На основе отраслевых разрабатываются местные инструкции. Правила и нормы по ОТ имеют правовой характер, их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. В обязанности администрации входит проведение инструктажа рабочих и служащих по ТБ.