Должностные обязанности

Контролер ЭВС

1. Осуществляет техническую подготовку документации, необходимой в процессе работы

компании.

2. Выполняет копирование документов на ксероксе.

3. Выполняет набор различных текстов с соблюдением правил орфографии и пунктуации, а

также стандартов оформления организационно-распорядительной документации.

4. Осуществляет работу с электронной почтой, принимает входящие электронные письма и

следит за своевременной отправкой исходящих.

5. Распечатывает и систематизирует нужные документы.

6. Заносит в компьютерные базы данных различную информацию, важную и необходимую для

работы компании.

7. Следит за состоянием компьютера и копировальной техники.

8. Своевременно информирует руководство о необходимости приобретения материалов,

непосредственно относящихся к производственному процессу.

Контролер ЭВС обязан:

1. своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению

профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме;

2. соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений;

3. оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае,

если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности;

4. честно и добросовестно выполнять возложенные на него обязанности;

5. содержать находящееся в пользовании имущество в целости и сохранности;

6. хранить служебную и коммерческую тайны;

7. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники

безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Права

Контролер ЭВС имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы,

связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией.

3. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений.

4. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от сотрудников

других подразделений компании информацию и документы, необходимые для выполнения своих

должностных обязанностей.

5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих

должностных обязанностей и прав.