logo search
ShPOR_BZh-pechat

10.Причины производственного травматизма и профзаболеваний.

Производственная травма представляет собой внезапное повреждение организма человека и потерю им трудоспособности, вызванные несчастным случаем на производстве. Повторение несчастных случаев, связанных с произ­водством, называется производственным травматизмом.

Опосредованными (косвенными) причинами всех не­счастных случаев является множество событий и их «слу­чайное» совпадение, но в первую очередь сказываются допущенные нарушения требований охраны труда. Хотя общепринятой классификации причин производственно­го травматизма в настоящее время нет, большинство спе­циалистов выделяют три их основных типа.

Во-первых, технические причины, зависящие от не­совершенства технологических процессов, конструктивных недостатков и технического состояния оборудова­ния, зданий и сооружений, инструмента и средств кол­лективной и индивидуальной защиты.

Во-вторых, причины, которые целиком зависят от уров­ня организации труда на рабочем месте и на предприятии в целом. В частности, к ним относятся отсутствие, неис­правность, неприменение или неправильное применение средств индивидуальной защиты..

В-третьих, личностные (психологические и психо­физиологические) причины, приводящие к ошибочным действиям человека.

Впрочем, в любом случае основным виновником про­исшествия оказывается человек, поскольку именно он «чего-то не сделал» или «сделал не то». Вместе с тем формальное разделение причин на технические, организа­ционные и личностные позволяет выявить причины про­исшедшего несчастного случая и принять необходимые меры по исправлению ситуации.

Профессиональные заболевания (отравления) бывают острыми и хроническими.

Под острыми профессиональными заболеваниями (отравлениями) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей схемы) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекших временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.