3. Правила, нормы, инструкции по бж

Важнейшие вопросы ох­раны труда регламентируются Федеральным за­коном об основах охраны труда в Российской Фе­дерации от 17 июля 1999 года № 181-ФЗ, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также зако­нами и нормативными актами субъектов Российс­кой Федерации.

Правила по охране труда - нормативный акт, устанавливаю­щий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного

оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также npи, транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производства

Правила по охране труда содержат следующие разделы:

• общие требования;

• требования к производственным (технологическим) процессам;

• требования к производственным помещениям;

• требования к производственным площадкам (для процессов, выполняемых вне производственных помещений);

• требования к исходным материалам, заготовкам и полуфабрикатам;

• требования к производственному оборудованию;

• требования к размещению производственного оборудования и организации рабочих мест;

• требования к способам хранения и транспортирования исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства;

• режимы труда и отдыха;

• требования к профессиональному отбору и проверке знаний правил;

• требования к применению средств защиты;

• ответственность за нарушение правил.

Инструкция по охране труда - нормативный акт, устанавли­вающий требования по охране труда при выполнении работ в произ­водственных помещениях, на территории предприятия, на строитель­ных площадках и в иных местах, где производятся эти работы или выполняются служебные обязанности. Инструкция по охране труда для работника должна разрабатываться исходя из его профессии или вида выполняемой работы на основании приказа (распоряжения) работодателя в соответствии с наименованиями профессий и перечнем видов работ, утверждаемыми работодателем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем, исходя из организационно-штатной структуры, и рассылается в структурные подразделения организации.