logo search
Охрана труда,Конспект лекций

Система стандартов безопасности труда, структура и виды стандартов. Организация службы охраны труда на предприятии

Согласно ГОСТ 12.0.001. «ССБТ. Система стандартов безопас­ности труда. Общие положения» система стандартов безопасности труда (ССБТ) – комплекс взаимосвязанных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда, кроме вопросов, регулируемых трудовым законодательством.

ССБТ включает следующие группы:

  1. – организационно-методические стандарты;

  2. – стандарты требований и норм по видам опасных и вредных производственных факторов;

  3. – стандарты требований безопасности к производственному оборудованию;

  4. – стандарты требований безопасности к производственным процессам;

  5. – стандарты требований к средствам защиты.

Стандарты группы «0» устанавливают:

Стандарты группы «1» устанавливают:

Стандарты группы «2» устанавливают:

Стандарты группы «3» устанавливают:

Стандарты группы «4» устанавливают:

Обозначение государственного стандарта ССБТ состоит из индекса (ГОСТ), регистрационного номера, первые две цифры которого (12) определяют принадлежность стандарта к комплексу ССБТ, последующая цифра с точкой указывает группу стандарта и три последующие цифры – порядковый номер стандарта в группе.

Например: ГОСТ 12.0.001 «ССБТ. Основные положения».

В системе управления охраной труда на предприятии важное место принадлежит службе охраны труда, которая может быть представлена структурным подразделением (отдел, бюро) или специально выделенным работником (инженер по охране труда). На небольших предприятиях эти функции могут быть возложены приказом по предприятию на других работников наряду с выполнением ими иных служебных обязанностей.

Должность специалиста по охране труда вводится:

При численности работающих на предприятии свыше 250 человек расчёт численности специалистов по охране труда ведётся по нормативам, утверждённым Постановлением Министерства труда РБ от 23.07.1999 г. №94 в зависимости от среднесписочной численности работников, характера и условий их труда, а также степени опасности производства.