7.1 Охрана труда

Охрана труда – это система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда (ГОСТ 12.0.002-80).

В практической деятельности принято рассматривать законодательные акты и социально-экономические мероприятия в понятиях трудового законодательства и управления охраны труда, технические мероприятия и средства – техника безопасности и система противопожарной защиты, гигиенические мероприятия и лечебно-производственная санитария, организационные мероприятия – в понятиях техники безопасности и управления охраной труда.

Мероприятия по выполнению норм и правил техники безопасности и промышленной санитарии в значительной степени способствуют увеличению производительности труда работающих и повышению качества продукции.

В соответствии с существующим законодательством ,ответственность за организацию труда в целом по предприятию несут директор и главный инженер. По отдельным подразделениям такая ответственность возложена на руководителей цехов, участков и служб. Непосредственно руководит организацией охраны труда главный инженер предприятия.

На предприятиях и в организациях в коллективных договорах, которые ежегодно от имени коллектива рабочих и служащих заключаются профсоюзными комитетами с администрацией, должна предусматриваться конкретная работа в области охраны труда. Кроме того, проведение текущих мероприятий по охране труда отражается в соглашениях по охране труда, являющихся официальным приложением, составной частью коллективного договора, а так же в единых комплексных планов оздоровительных мероприятий. Ежегодные соглашения – это важная правовая форма планирования и проведений мероприятий по охране труда. В соглашениях уточняются и дополняются мероприятия по охране труда по цехам, участкам, агрегатам, устанавливаются сроки проведения каждого мероприятия, указываются лица, ответственные за их проведения.

В целях охраны труда, КЗоТ возлагает на администрацию предприятий ответственность за выполнение следующих мероприятий: проведение инструктажей рабочих и служащих по технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам охраны труда; организацию работы по профотбору; осуществление постоянного контроля за соблюдением работниками всех требований инструкций по охране труда.

Различают несколько видов инструктажа: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый, текущий.

Вводный инструктаж имеет продолжительность не менее 1,5– 2 часов и его проводит инженер по охране труда со всеми вновь поступающими на предприятие, а так же командированными и студентами, прибывшими на практику.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводят лица, в распоряжение которых поступают вновь принятые. Инструктаж проводится индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Не позднее чем через три месяца после оформления на работу администрация обязана обеспечить курсовое обучение работников по охране труда.

Повторный инструктаж: проводится со всеми работающими, независимо от квалификации и стажа по данной профессии не реже одного раза в три месяца.

Внеплановый инструктаж: проводится при изменении технологического процесса и правил по охране труда, внедрении новой техники, нарушении работающими требований техники безопасности, при перерывах в работе.

Текущий инструктаж: проводится перед производством работ, на которые оформляется допуск-наряд.

Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий проводит непосредственно руководитель работ. Сведения о проведенных инструктажах заносятся в журнал регистрации вводного инструктажа, журнал регистрации инструктажа на рабочем месте или допуск- наряд.