10. Классификация основных форм деятельности человека.

Деятельность – специфическая человеческая форма активного отношения к окружающему миру, содержанием которой является его целесообразное изменение и преобразование. Это труд, отдых, повседневная деятельность и способ существования человека. (Совокупность всех видов человеческой активности).

Физический труд характеризуется повышенной нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и его функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.). Развивая мышечную систему и стимулируя обменные процессы, имеет и ряд отрицательных последствий – социальная неэффективность, связанная с низкой производительностью, необходимостью большого напряжения физических сил и потребностью в длительном (до 50% рабочего времени) отдыхе.

Умственный труд объединяет работы, связанные с приёмом и переработкой информации, требует напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, мышления, эмоциональной сферы. Часто приводит к гипокинезии, т.е. значительному снижению двигательной активности, повышению эмоционального напряжения, ухудшению функций внимания, формированию сердечно-сосудистой патологии.

Физиологическая классификация основных форм деятельности:

• формы труда, требующие значительной мышечной активности;

• механизированные формы труда;

• формы труда, связанные с полуавтоматическим и автоматическим производством;

• конвейерные формы труда;

• формы труда, связанные с дистанционным управлением;

• умственные формы труда.

Формы интеллектуального труда:

• операторский;

• управленческий;

• творческий;

• медицинских работников;

• преподавателей;

• учащихся, студентов.

В соответствии с гигиенической классификацией труда условия труда подразделяются на четыре класса:

• оптимальные (максимальная производительность и минимальная напряжённость организма);

• допустимые (изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены);

• вредные (оказывают неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомства). Подразделяются на четыре степени вредности 1 – обратимые функциональные изменения, риск развития заболевания. 2 – стойкие функциональные нарушения, начальные признаки профессиональной патологии. 3 – рост хронической патологии, временная утрата трудоспособности. 4 – тяжёлые формы профессиональных заболеваний, вплоть до инвалидности;

• опасные (экстремальные) – негативное воздействие в течение рабочей смены создаёт угрозу для жизни, высокий риск возникновения тяжких форм острых профессиональных поражений.