logo
Охрана труда / Лекции / Конспект лекций ОТ

Гост 12.4. 089 04

12 - это шифр ГОСТ стандартов;

4 - порядок подсистемы (0, 1,2...);

089 - обозначение порядкового номера в подсистеме;

04 - дата регистрации стандартов.

Органы надзора и контроля за состоянием охраны труда.

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде осуществляют специальные уполномоченные на то органы и инспекции.

  1. Государственный контроль – осуществляют государственные инспекторы труда

  2. Ведомственный контроль - осуществляется службами охраны труда министерств и их подразделений, согласно своих разработанных Положений.

  3. Общественный контроль - осуществляется профсоюзами и общественными инспекторами по охране труда.

В центральном аппарате Министерства функции государственного управления и контроля по соблюдению законодательства и иных нормативных правовых актов о труде и об охране труда осуществляет Управление государственной инспекции труда

Государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан осуществляют государственные инспекторы труда.

К государственным инспекторам труда относятся:

  1. Главный государственный инспектор труда Республики Казахстан руководитель государственной инспекции труда уполномоченного государственного органа по труду Республики Казахстан;

  2. главные государственные инспекторы труда государственной инспекции труда – должностные лица государственной инспекции труда уполномоченного государственного органа по труду;

  3. главный государственный инспектор труда области, города республиканского значения – руководитель областного, города республиканского значения территориального подразделения государственной инспекции труда уполномоченного государственного органа по труду;

  4. государственные инспекторы труда – должностные лица областного, города республиканского значения территориального подразделения органа государственной инспекции труда.

Государственный контроль за безопасным ведением работ в области промышленной безопасности осуществляет государственные инспекторы Республики Казахстан по государственному контролю в области промышленной безопасности Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан

В соответствии со статьей 340 Трудового кодекса Республики Казахстан общественный контроль в области безопасности и охраны труда в организации осуществляет общественный инспектор по охране труда, избираемый профсоюзным комитетом организации, а при отсутствии профессионального союза – общим собранием (конференцией) работников.

Государственный санитарный надзор за улучшением условий труда на рабочем месте, проведением профилактических медицинских мероприятий, снижением профзаболеваний осуществляет Государственная санитарно-эпидемиологическая служба. Указанная служба осуществляет свою задачу на основе Закона Республики Казахстан «О санитарно-эпидемиологическом благополучии».

Организация охраны труда на предприятии.

Организация безопасного труда на производстве возложена на административно-технический персонал предприятия. Администрация предприятия обязана правильно организовать труд рабочих и служащих, создавать условия для роста производительности труда, обеспечивать трудовую и производственную дисциплину, неуклонно соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда, внимательно относиться к нуждам и запросам работников, улучшать условия их труда и быта. Директор, главный инженер, главный механик, главный энергетик, начальники цехов и мастера — каждый на своем участке должен обеспечивать безопасные условия труда.

Правильная организация работы по охране труда имеет первостепенное значение для повышения производительности труда, ликвидации причин несчастных случаев и аварий, предупреждения травматизма и профессиональных заболеваний. Основными задачами административно-технического персонала предприятий по охране труда являются также обеспечение безопасного и санитарного состояния оборудования и инструмента, производственных и вспомогательных помещений и рабочих мест; проведение инструктажа и обучения правилам техники безопасности и производственной санитарии; организация контроля за осуществлением всех этих мероприятий.

Примерная схема организации работы по охране труда: Директор, начальник, руководитель предприятия, учреждения, организации Административный аппарат управления, Начальник подразделения (цеха, отдела, мастерской, лаборатории), Административный аппарат управления, Администрация участка (старший мастер, мастер, бригадир).

Ответственность должностных лиц за нарушение законодательства об охране труда.

Должностные лица и работники, виновные в нарушении законодательства о труде, правил и норм по ОТ, в невыполнении обязательств по трудовым и коллективным договорам и соглашениям несут ответственность в порядке, установленном законодательством РК.

Предусмотрено 4 вида ответственности за нарушение правил и норм по ОТ:

Дисциплинарная- это обязанность работника понести наказание, предусмотренное нормами трудового права, за совершение дисциплинарного проступка (замечание, выговор, строгий выговор, увольнение).

Материальная- это обязанность работника возместить работодателю реальный фактический ущерб, причиненный им в результате противоправных действий ( ограниченная или полная).

Административная- заключается в наложении штрафов на лица административно- технического персонала за нарушение правил и норм по ОТ(Кодекс РК «Об административных нарушениях» от 30.01.2001 г.).

Уголовная- предусматривается за преступное нарушение правил ОТ должностными лицами, если в нарушении имеются признаки уголовного преступления(Уголовный Кодекс РК ст.148 и ст.152).

Обучение безопасным методам работы и виды инструктажа на производстве

ВИДЫ ИНСТРУКТАЖЕЙ

По характеру и времени проведения инструктажи делятся на:

Вводный инструктаж - проводится со всеми принятыми впервые на работу.

Первичный на рабочем месте - до начала производственной деятельности на рабочем месте: со всеми принятыми на предприятие, при переводе из одного рабочего места на другое, при выполнении новой работы, с командировочными, временными, со строителями, со студентами, учащимися.

Повторный инструктаж - проходят все рабочие не реже одного раза в полугодие.

Внеплановый - проводят при введение новых правил, стандартов, инструкций; при изменении технических процессов, замене оборудования или других факторов; при нарушении требований безопасности, которые могли привести к травме, аварии и так далее; по требованию органов, при перерывах в работе в один год, а при повышенных требованиях безопасности при перерыве более 6 месяцев.

Целевой - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (погрузки, выгрузки и т.д.), при проведении работ, на которые направлено ряд допусков, разрешение и другие документы, при проведении экскурсий, массовых мероприятий.

Лица, показавшие неудовлетворительные знания к самостоятельной работе - не допускаются и обязаны вновь пройти инструктаж.

Проведение каждого вида инструктажа оформляется записью в журнале проведения инструктажей с подписью инструктирующего и инструктируемого.