Производственная организация как разновидность социальной организации.
Социальная организация- это объединение людей для достижения определенных целей. Разновидностью соц организации является производственная. Принцип образования - совместная производственная деятельность в рамках легальной организации. То есть она имеет правовую юрид силу, регулир государством, подчиняется законам нормам. Производственная организация преследует конкретные цели и обязательство по отношению к той или иной категории населения к своим потребителям. Выпуск Качественной продукции или услуг по доступным ценам для удовлетворения потребностей. У коллектива данной организации есть свои цели потребности. Здесь образуются формальные или неформальные структуры, которые могут способствовать удовлетворению потребностей или наоборот препятствовать.
1. Целевая функция – обеспечение выпуска заданного количества продукции определенного типа и качества.
2. Социально – интегративная- эффективное исп человеческого потенциала в микросоциуме – коллективе, формирование благоприятного соц – псих. климата.
3. Управленческо- воспитательная- обеспечение интеграции организации и обществом на основе реализации законов, правил, норм, инструкций.
-
Социальная политика организации. Общая характеристика.
-
Выражена в адаптации, цели достижения, интеграции.
-
Целевая- обеспечение интеграции всех элементов внутри организации, ее адаптации к требованиям внешней среды.
-
Функциональная триада:
-целевая функция
-социально- интегративная
-управленческо- воспитательная
4. Внепроизводственная. Направленная на сохранение социальной общности и обеспечении условий развития личности
- Особенности управления трудовыми отношениями
- Качество жизни. Характеристика базовых показателей.
- Понятие, признаки, задачи социальной организации.
- Структура социальной организации. Характеристика ее компонентов.
- Стадии развития трудовых коллективов. Общая характеристика.
- Функции производственной организации. Общая характеристика.
- Социальная структура трудового коллектива: понятие и сущность.
- Социология организаций: анализ природы.
- Производственная организация как разновидность социальной организации.
- Социология организации: характеристика основных этапов развития.
- Мотивация как социальный процесс. Анализ базовых элементов процесса.
- Анализ социальных и моральных потребностей личности.
- Основы трудового поведения личности: анализ ключевых переменных.
- Социальные основы трудовой деятельности.
- Неформальные процессы в сфере отношений с работниками
- Понятие, сущность и основа трудовых отношений.
- Особенности управления трудовыми отношениями
- Роль специалистов по чр в развитии позитивных трудовых отношений
- Организация и аттестация рабочих мест: этап анализа рабочих мест
- Стадии анализа рабочих мест
- Характеристика направлений процесса анализа рабочих мест
- Методы анализа рабочих мест
- Планирование трудовых показателей: характеристика базовых элементов
- Особенности управления показателями труда
- Оценка показателей труда. Оценочные шкалы
- Особенности планирования показателями труда в современных условиях
- Охрана труда и техника безопасности: общая характеристика
- Особенности российского рынка труда
- Особенности управления охраной труда и техникой безопасности
- Предмет экономики и социологии труда
- Анализ гипотез социального поведения человека
- Процесс труда как многоаспектное явление
- Социология труда: характеристика задач
- Организация труда. Экономическая сущность организации трудовых процессов
- Организация трудовых процессов: общая характеристика
- Процесс нормирования труда
- Условия труда: характеристика базовых элементов
- Дисциплина труда: общая характеристика процесса
- Анализ прогрессивных методов организации труда
- Социальный и технический аспект организации труда
- Анализ мероприятий по охране труда на базе конкретной организации
- Особенности российского рынка труда
- Понятие работоспособности и трудоспособности
- Нормирование труда в современных условиях развития экономики
- Нормирование труда и численность персонала. Анализ проблем
- Микроэлементный метод нормирования труда
- Пути укрепления дисциплины труда
- Требования к организации рабочих мест
- Особенности российского рынка труда
- Особенности управления трудовыми отношениями
- Трудовые ресурсы: общая характеристика
- Требования к организации рабочего места менеджера по персоналу