Технологія
У широкому розумінні технологія – це процес перетворення входів в організацію(людських, фінансових, фізичних та інформаційних ресурсів) у виходи з організації (продукція, послуги, прибутки, сегмент ринку).
Таке розуміння технології дозволяє використовувати цю категорію для характеристики будь-якої організації, а не лише виробничої.
Дослідження пов’язані з вивченням взаємозв’язків "технологія-структура" проводилися Джоан Вудворд і Чарльзом Перроу. На початку 60-х років група науковців під керівництвом Дж. Вудворд досліджувала діяльність малих підприємств з метою встановити взаємозв’язки між розмірами організації та її структурою. Були визначені 3 типи технологій:
-
одиничне виробництво,
-
масове виробництво,
-
процесне (безперервне) виробництво.
Результати подальших досліджень дозволили зробити такі висновки:
-
Існує тісний зв’язок між типом технології і організаційною структурою.
-
Ефективність діяльності організації залежить від того, наскільки структура фірми відповідає використовуваній технології.
Як наслідок, не існує "ідеальної" організаційної структури фірми. Органічний принцип побудови організаційної структури сприяє ефективній роботі організацій, які використовують технології одиничного та процесного виробництва, а бюрократичний (механістичний) принцип підходить для організацій з технологією масового виробництва (див. табл. 1.1).
Недоліком класифікації технологій, запропонованої Дж. Вудворд є те, що її можна застосувати переважно для виробничих організацій.
Більш широку основу для класифікації технологій запропонував Ч. Перроу. Він розглядав технології крізь призму двох таких критеріїв:
-
ступінь мінливості завдань у роботі індивідуума;
-
тип дослідних процедур для пошуку методів реагування на ці зміни (або ступінь, у якому проблема піддається аналізу).
Відповідно до цього (рис. 3.1) Ч. Перроу виділив такі технології: рутинну, інженерну, нерутинну, ремісничу.
Рисунок 3.1 - Класифікація технологій за Ч. Перроу
Рутинна технологія – за такої технології робітники мають відносно постійні (усталені) завдання, а проблеми, які при цьому виникають легко піддаються аналізу і вирішенню (виробництво сталі, автомобілів).
Інженерна технологія – для такої технології характерні часті зміни завдань, проте проблеми, які при цьому виникають, вирішуються відпрацьованими, раціональними та системними методами (будівництво мостів).
Нерутинна технологія – має справу з частими змінами завдань робітникам та багатьма проблемами, які важко піддаються вирішенню (аерокосмічна промисловість).
Реміснича технологія – за такої технології завдання не змінюються часто, проте проблеми, які при цьому виникають досить складні для аналізу (ремонт машин та устаткування).
На засадах такої класифікації Ч. Перроу зробив такі висновки:
-
якщо проблеми, які виникають в організації можна вивчити на системній основі з використанням логічного та раціонального аналізу, то слід використовувати рутинну та інженерну технологію;
-
якщо проблеми, які виникають в організації не можуть бути вирішені раціональними методами, а вимагають використання інтуїції, передбачень, досвіду, то слід використовувати ремісничу та нерутинну технологію;
-
якщо нові, незвичайні проблеми з’являються досить часто, для їх вирішення доцільно використовувати інженерну або нерутинну технології;
-
якщо нові проблеми виникають порівняно рідко, то перевагу слід надавати рутинній або ремісничий технології[8, с. 87].
Що ж це все означає з точки зору взаємозв’язку технології та структури? На думку Ч. Перроу, технологія – це процес або методи трансформації входів у виходи, які відрізняються за ступенем їх рутинності. Чим більш рутинну технологію використовує організація, тим більш стандартизованою має бути її структура. Рутинна технологія асоціюється з бюрократичною структурою. Чим більш нерутинною є технологія, тим більше підстав для застосування органічної організаційної структури [16, с. 29].
- Рекомендовано методичною радою університету (протокол № __ від «___»_______________20___р.)
- Рекомендовано методичною радою університету (протокол № __ від «___»_______________20___р.)
- М 1 концепція сучасної організаційної функції зм 1 зміст організаційної функції в менеджменті
- Не 1.1 Науково-організаційні основи курсу, предмет науки, мета і завдання курсу
- Не 1.2 Еволюція розвитку організаційної функції
- Не 1.3 Організація як процес та його складові. Основні фази організаційного процесу. Функції, що здійснюються в межах кожної фази
- Контрольні запитання
- Зм 2 цілі та стратегії господарської діяльності - основа побудови організації
- 2.1.1 Концепція цілей організації в сучасному менеджменті
- Запам’ятайте:
- 2.1.2 Формування і класифікація цілей організації
- 2.1.3 Механізм вироблення системи цілей організації
- Контрольні запитання і завдання
- Зм 3 проектування організаційної структури
- Не 3.1 Концепція організаційної структури.
- Технологія
- Розміри організації
- Середовище
- Контрольні запитання і завдання
- Не 4.1 Класифікація виробничих процесів
- Не 4.3 Організація виробничих процесів в просторі та часі
- Організація виробничих процесів у просторі
- Контрольні питання та завдання
- Ситуаційні вправи
- Перелік використаних джерел