15. Законодательная и нормативная база охраны труда. Трудовой кодекс рф. Понятие «Охрана труда».

Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Законодательство РФ об ОТ основывается на Конституции РФ и состоит из ТК РФ, других ФЗ и иных нормативно-правовых актов РФ (ФЗ № 181 «Об основах ОТ в РФ») и субъектов РФ, в том числе закона Белгородской области «Об охране труда», принятого областной Думой 25.03.99 г.

Конституция РФ (от 12.12.93) содержит ряд статей, имеющих отношение к охране труда: «Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих безопасности и гигиены», «Каждый имеет право на отдых», «Каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь» и т.д.

В Трудовом кодексе РФ № 197-ФЗ (от 30.12.01) раздел № 10 посвящен охране труда (требования ОТ, организация ОТ, права и обязанности работника и работодателя и др.). В других разделах ТК РФ вопросы ОТ отразились: социальные партнерства в сфере труда, трудовой договор, рабочее время и время отдыха, дисциплина труда, ответственность за нарушение трудового законодательства и др.