12 Общественный контроль охраны труда

Общественный контроль соблюдения законных прав и интересов ра­ботников в об­ласти охраны труда осуществляют в соответствии со статьей 22 закона «Об основах охраны труда в РФ» профессиональные союзы и иные уполномоченные работниками представи­тельные органы, которые могут создавать в этих целях собственные ин­спекции и имеют право:

- осуществлять контроль соблюдения работодателями законодательства об ох­ране труда;

- проводить независимую экспертизу условий труда в организации;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;

- получать информацию от должностных лиц организации о состоянии условий и охраны труда, о несчастных случаях и профзаболеваниях;

- предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;

- осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представ­лений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

- осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;

- обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответ­ственности лиц, виновных в нарушении требований по охране труда, сокрытии фак­тов несчастных случаев на производстве;

- принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями.

Для организации общественного контроля на предприятиях всех форм собст­венности трудовыми коллективами структурных подразделений выбираются уполно­моченные (доверенные) лица по охране труда. При наличии на предприятии не­скольких профсоюзов и иных уполномоченных работниками представительных орга­нов каждому из них предоставлено право выдвигать кандидатуры на выборы уполномоченных.

В целях организации сотрудничества по охране труда работодателей и работников и (или) их представителей на предприятиях всех форм собственности рекомендуется создавать совместные комитеты (комиссии) по охране труда (при численности работников более 10 человек). Комитет создаётся на паритетной основе из представителей работодателей, профсоюзов и иных представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателей и работников и (или) их представителей в области охраны труда на предприятии.