11 Аттестация рабочих мест и компенсация работающим за работу в неблагоприятных условиях труда.

В соответствии со статьей 12 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» пенсии по возрасту в связи с особыми условиями труда, а также пенсии, которые могут устанавливаться предприятиями и организациями за счет собственных средств работникам других производств, профессий и должностей в зависимости от условий труда, назначаются с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на нанимателя. Основная цель аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в регулировании отношений между нанимателем или уполномоченным им органом и работниками по реализации права на здоровые и безопасные условия труда (улучшение условий труда, установление пенсий в связи с особыми условиями труда, минимально гарантированного размера доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, в том числе за счет собственных средств предприятия), а также в регулировании отношений между государством и нанимателем в части достижения оптимального уровня условий труда на предприятии.

Аттестация проводится аттестационной комиссией предприятия, состав и полномочия которой определяются приказом руководителя предприятия. Периодичность проведения аттестации - один раз в пять лет

Внеочередная аттестация проводится:

• в случае изменения условий и характера труда

• при улучшении условий труда за счет осуществления организационно-технических мероприятий;

• по инициативе нанимателя

• по инициативе Государственной экспертизы условий труда.

Аттестация рабочих мест предусматривает:

• выявление на рабочем месте вредных и опасных производственных факторов,

• исследование санитарно-гигиенических факторов

• количественную оценку условий труда на рабочем месте;

• разработку и составление перечня организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда;

• определение права работников на пенсию по возрасту по Спискам N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда установление за счет средств предприятия доплат, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

• подтверждение особых условий труда по спискам N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию за работу с особыми условиями труда, установление за счет средств предприятия доплат, других льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

• составление перечня рабочих мест, профессий и должностей, работникам которых по результатам аттестации подтверждены особые условия труда, предусмотренные списками N 1 и N 2.

• определение размера дифференцированных тарифов (взносов) на государственное социальное страхование.

Перечень рабочих мест, на которых работающим устанавливаются доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда, после согласования с профсоюзным комитетом либо другим выборным органом трудового коллектива включается в коллективный договор.