2.11. Возмещение работодателем вреда, причинённого здоровью работника трудовым увечьем на производстве
Работодатель всех форм собственности несёт материальную ответственность за вред, причинённый здоровью работников трудовым увечьем. Работодатель обязан возместить в полном объёме вред, причинённый работнику, если не докажет, что вред возник вследствие непреодолимой силы либо умысла потерпевшего.
Трудовое увечье считается наступившим по вине работодателя, если оно произошло вследствие необеспечения им здоровых и безопасных условий труда. Доказательством ответственности и вины работодателя могут служить документы и показания свидетелей, в частности: акт по форме Н-1, решение суда, постановление прокурора, органа дознания, заключение технического инспектора труда и т.п.
Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению вреда, то в зависимости от степени вины потерпевшего размер возмещения соответственно уменьшается. При определении степени вины потерпевшего рассматривается заключение профсоюзного комитета по этому вопросу. Смешанная ответственность не применяется в связи со смертью кормильца.
Работнику, пострадавшему в результате несчастного случая на производстве или получившему профессиональное заболевание, за счет средств Фонда социального страхования РФ оплачиваются:
- пособие по временной нетрудоспособности;
- страховые выплаты;
- расходы на реабилитацию.
Размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 100 % заработка и от стажа работы не зависит. В составе заработка, из которого исчисляется размер возмещения вреда, учитываются все виды вознаграждения за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные и праздничные дни и за совместительство. Стипендия приравнивается к заработку. Среднемесячный заработок определяется за 12 последних месяцев работы.
Страховые выплаты могут быть:
единовременными;
ежемесячными.
Максимальный размер единовременной выплаты не может превышать 48 000 рублей (60 МРОТ). Однако ее конкретный размер зависит от степени утраты трудоспособности работника, которую устанавливает учреждение медико-социальной экспертизы. (С 1.09.05 МРОТ = = 800 руб.; с 1.05.06 МРОТ = 1100 руб.).
Ежемесячные страховые выплаты выдаются каждый месяц в дни, установленные для выдачи заработной платы. Размер ежемесячной выплаты рассчитывается как произведение среднемесячного заработка на процент утраты трудоспособности. При этом размер ежемесячной страховой выплаты не должен превышать 33 000 рублей.
Работник должен получать страховые выплаты до тех пор, пока не восстановится его профессиональная трудоспособность.
В расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию работника включаются:
- затраты на лечение до момента выздоровления работника либо подтверждения стойкой утраты им трудоспособности;
- затраты на приобретение медицинских препаратов, необходимых для лечения полученного заболевания (травмы);
- затраты по уходу за работником, получившим травму в результате несчастного случая на производстве (в том числе осуществляемому членами его семьи);
- затраты на санаторно-курортное лечение работника (включая оплату проживания и питания, проезда, дополнительного отпуска);
- затраты на протезирование;
- затраты по обеспечению работника специальными транспортными средствами (включая их текущий и капитальный ремонт), а также горюче-смазочными материалами для них;
- затраты на дополнительное профессиональное обучение и переобучение работника.
Такие расходы работника могут быть оплачены за счет средств Фонда социального страхования РФ.
Расходы на реабилитацию оплачиваются за счет фонда только в том случае, если у работника есть справка учреждения медико-социальной экспертизы о том, что он нуждается в уходе, санаторно-курортном лечении, протезировании и т.д.
Установлен максимальный размер ежемесячных расходов на посторонний социальный медицинский уход в размере 900 рублей, а на бытовой уход - в размере 225 рублей. В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, суммы указанных расходов увеличиваются на районный коэффициент.
Другие расходы на реабилитацию работника максимальным размером не ограничены. Поэтому они оплачиваются в полном размере. Однако все расходы на реабилитацию должны быть подтверждены документально.
Выплаты в возмещение вреда, причиненного несчастным случаем на производстве или профзаболеванием, налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом и взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний не облагаются.
Работодатель обязан возместить потерпевшему, получившему трудовое увечье, моральный вред (физические и нравственные страдания) в денежной или иной материальной форме. Заявление о возмещение вреда подаётся работодателю. К заявлению прилагается заключение ВТЭК о степени утраты профессиональной трудоспособности и о нуждаемости потерпевшего в дополнительных видах помощи. Работодатель обязан рассмотреть заявление о возмещении вреда и принять в десятидневный срок соответствующее решение, оформленное приказом. При несогласии заинтересованного гражданина с решением работодателя спор рассматривается судом.
- 1. Основные положения безопасности жизнедеятельности
- 1.1. Основные понятия, термины и определения
- 1.2. Критерии комфортности, безопасности и экологичности техносферы
- 1.3. Показатели негативности техносферы
- 1.4. Принципы и средства обеспечения бжд
- 2. Правовые и организационные основы бжд
- 2.1. Правовые основы бжд
- 2.2. Нормативные правовые акты по бжд
- 2.3. Управление охраной окружающей среды
- 2.4. Управление чрезвычайными ситуациями
- 2.5. Управление охраной труда
- 2.6. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о бжд
- 2.7. Общественный контроль охраны труда
- 2.8. Организация обучения, проверки знаний и инструктажа по охране труда
- 2.9. Ответственность за нарушение требований охраны труда
- 2.10. Классификация несчастных случаев и их расследование
- 2.11. Возмещение работодателем вреда, причинённого здоровью работника трудовым увечьем на производстве
- 3. Основы физиологии труда и комфортные условия жизнедеятельности
- 3.1. Основные формы деятельности человека
- 3.2. Классификация условий труда по степени вредности и опасности
- 3.3. Аттестация и сертификация рабочих мест
- 3.4. Микроклиматические условия жизнедеятельности
- 3.5. Естественное и искусственное освещение
- 3.5.1. Виды и системы освещения
- 3.5.2. Нормирование освещённости
- 4. Опасные и вредные факторы и защита от них
- 4.1. Электрический ток
- 4.1.1. Действие электрического тока на организм человека
- 4.1.2. Факторы, влияющие на исход поражения человека током
- 4.1.3. Электрическое сопротивление тела человека
- Сопротивления тела человека
- 4.1.4. Трёхфазные электрические сети и их основные параметры
- 4.1.5. Процесс растекания электрического тока в грунте
- 4.1.6. Оценка опасности поражения человека током
- 4.1.7. Основные причины поражения человека током
- 4.1.8. Классификация помещений по опасности поражения человека током
- 4.1.9. Нормирование напряжений прикосновения и токов через тело человека
- 4.1.10. Технические средства защиты человека от поражения током
- 4.2. Электромагнитные поля
- 4.2.1. Эмп и их воздействие на организм человека
- 4.2.2. Гигиеническое нормирование эмп
- 4.2.3. Способы и средства защиты от воздействия эмп
- 4.3. Лазерное излучение
- 4.4. Вибрация и акустические колебания
- 4.4.1. Вибрация
- 4.4.4. Инфразвук
- 4.5. Вредные вещества
- 4.5.1. Действие вредных веществ на организм человека
- 4.5.2. Гигиеническое нормирование вредных веществ
- 4.5.3. Защита от вредных веществ в промышленности
- 4.5.4. Диоксины и диоксиноподобные токсиканты
- 4.6. Опасные и вредные факторы при работе с пэвм
- 4.7. Опасные и вредные факторы в бытовых условиях
- 5. Защита от опасностей при чрезвычайных ситуациях
- 5.1. Источники и классификация чрезвычайных ситуаций
- 5.2. Факторы, стадии и критерии техногенных чс
- 5.3. Пути минимизация риска возникновения чс
- 5.4. Повышение устойчивости функционирования объектов экономики в чс
- 5.5. Ликвидация последствий чрезвычайных ситуаций
- 5.6. Единая государственная система предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций (рсчс)
- 6. Основы пожарной безопасности
- 6.1. Процесс горения и его виды
- 6.2. Особенности горения материалов и веществ
- 6.3. Пожарная характеристика веществ, материалов и конструкций
- 6.4. Классификация производственных помещений и зданий по взрывопожарной и пожарной опасности
- 6.5. Причины возникновения пожаров и мероприятия по их устранению
- 6.6. Опасные факторы пожара и взрыва
- 6.7. Способы и средства тушения пожаров
- 6.8. Первичные средства пожаротушения
- 6.9. Автоматические средства пожаротушения
- 6.10. Средства пожарной сигнализации
- 6.11. Пожарная опасность рэу
- Оглавление
- 5. Защита от опасностей при чрезвычайных ситуациях 41
- 6. Основы пожарной безопасности 46
- 6.1. Процесс горения и его виды ……………………………………………….120 54
- 6.3. Пожарная характеристика веществ, материалов и конструкций ………..127 54