logo search
Охр тр практикум

2.3. Оценка величины компенсационных выплат (ущерба) пострадавшему в результате несчастного случая

Работник, потерявший работоспособность из-за травмы или профессионального заболевания на предприятии или транспорте, в соответствии с Законом о социальном страховании, имеют права на выплату компенсационных выплат (ущерба) [5].

Пострадавшему Фонд социального страхования предусматривает следующие выплаты (рис. 2.1):

Рис. 2.1. Схема возмещения ущерба пострадавшему работнику из-за несчастного случая

Общая сумма выплат на возмещение ущерба пострадавшему работнику, ввиду несчастного случая на предприятии, может составлять различную величину, в зависимости от показателя установленных комиссией проводившей расследования.

Вариант 1. Стойкая утрата работоспособности с временной инвалидностью работника, имеющего семью и иждивенцев

, (2.4)

где У1 – выплата утраченного заработка по больничному листу;

, (2.5)

где tб – время лечения по больничному листу, календарных дней;

СЗ – среднемесячная зарплата пострадавшему, определяется как средняя величина, грн.;

У2 – выплаты на реабилитацию пострадавшего

, (2.6)

где МЗ – минимальная зарплата по статотчетности в Украине, грн. (на 2010 г. принимается 643 грн.);

УЗ – размер единовременной выплаты пособия на семью и каждого иждивенца зависит от категории тяжести несчастного случая. Определяется согласно рекомендации профсоюза и специальной комиссии, которая оговаривается в договоре между работодателем и работником предприятия (табл. 2.1).

Вариант 2. Стойкая утрата работоспособности с уходом на пенсию по инвалидности с возмещение морального ущерба.

, (2.7)

где ОВ – одноразовая пенсионная выплата при переходе на пенсию по инвалидности

, (2.8)

где МУ – возмещение морального ущерба по решению суда на основании заключения медэкспертизы

, (2.9)

где ПТ – процент потери трудоспособности пострадавшего

Таблица 2.1