logo
Охр тр практикум

2.1. Общие положения

Несчастный случай с работающим на производстве или транспорте связан с воздействием опасного фактора, который приводит к производственной травме.

Производственная травма – травма, полученная работающим на производстве, часто вызывается нарушением техники безопасности труда.

Совокупность производственных травм называется производственным травматизмом.

Согласно ДСТУ 2293-00. ССБТ, к производственному травматизму относятся:

– несчастные случаи;

– профессиональные заболевания;

– профессиональные отравления.

Травмы, в зависимости от характера воздействия, классифицируются на механические (переломы, ушибы), термические (ожоги, обморожения), электрические (остановка дыхания, нарушения работы сердечно-сосудистой системы, ожоги), химические (отравления, ожоги), психофизические (испуг, невроз, шок) и др.

К профессиональным заболеваниям относятся заболевания, которые проявляются при длительном постепенном воздействии химически вредных веществ, на работающего (например, работник малярного отделения, крановщик сталеплавильного или доменного участка и др.).

Профессиональное отравление связано с резким ухудшением здоровья от внезапного воздействия химических отравляющих веществ (при авариях с ж.д. цистернами, взрывами, утечками и т.п.).

Несчастные случаи считаются производственными, если установлена их связь с производством и они произошли:

– на территории транспортной службы или предприятия в рабочее время;

– на территории предприятии в сверхурочные, праздничные и выходные дни, при работе по заданию;

– при работе вне предприятия по заданию общественных организаций (в командировке, спасению людей и др.);

– на транспортных автомобильных средствах предприятия (при доставке рабочих и служащих к месту работы и с работы);

– на транспорте с обслуживающим персоналом (локомотивов, вагонов, автодрезин, кранов, автомобилей и др.).

Бытовыми несчастными случаями считаются травмы, которые произошли за пределами предприятия с лицами в свободное от работы время, не связанное со служебными обязанностями, в быту и следования на работу общественным транспортом.

Несчастные случаи на производстве подлежат обязательному расследованию специальной комиссией, куда входят представители от работодателя (предприятия), профсоюзных организаций, Госнадзорохрантруда, Фонда соцстрахования и др. Конкретный состав комиссии для расследования установлен положением НПАОП.0.00-6.02-04 «Порядок расследования и проведение учета несчастных случаев, профзаболеваний и аварий на предприятиях» [4].

В зависимости от тяжести несчастного случая и количества пострадавших могут проводиться специальные расследования:

– несчастных случаев со смертельным исходом;

– групповых несчастных случаев с двумя и более пострадавшими работниками;

– случаи исчезновения работника при выполнении производственных обязанностей;

– несчастные случаи с тяжелыми последствиями, в том числе с возможной инвалидностью.

Состав специальной комиссии назначается приказом руководителя территориального управления Госнадзорохрантруда, во главе с его представителем.

В комиссию включаются:

– представитель Госнадзорохрантруда;

– представитель министерства или объединения, в которое входит предприятие или служба транспорта;

– руководитель службы охраны труда предприятия или транспортной службы;

– представитель профсоюзной службы предприятия и областной профслужбы;

– представитель санитарно-эпидемической службы;

– представитель Фонда социального страхования.

Специальное расследование проводится не более 10 рабочих дней. Результаты расследования оформляются следующими документами:

– акт по форме Н-1 на каждого потерпевшего;

– акт специального расследования по форме Н-5;

– карта обследования профессионального заболевания по форме П-5;

– другие материалы, связанные с особенностями данной профессии и вида трудовой деятельности.

Акт по форме Н-1 является одним из основных документов и содержит 17 позиций, в которых отражается название, адрес и отрасль организации, фамилия, имя, отчество, возраст пострадавшего, профессия, место работы и происшествия, стаж работы, проведенные инструктажи, время несчастного случая и описание обстоятельств, причина несчастного случая, перечень мероприятий и последствия несчастного случая.

Акт составляется в четырех экземплярах, один из которых остается в деле организации, остальные направляются в другие вышестоящие инстанции.