Изучение затрат рабочего времени и содержание управленческого труда

Осн. критерием явл содержание труда.

Структура затрат рабочего времени раскрывает содержание труда, т.е. виды работ, т.е. виды работ и операции, выполняемых различными группами упр. персонала и характеризует насколько рационально построены процессы упр. труда решены вопросы разделения труда. Созданы условия для эффективной работы.

Рабочее время делится на:

1. Время работы – это период в течении которого выполняется работа соотв. тем или иным ф-иям управления

2. Время перерывов – время, когда работник не занят какой-либо Д.

Время работ:

1. Предусмотрены трудовыми обязанностями

• Оперативное время (время осн. и вспомогательной работы в течении кот. идёт процесс упр. п-вом

• Подготовительно-заключительное время (получение задание, сдача работы, постановка цели и т.д.)

• Время на обслуживание рабочего места

• техническое обслуживание

• организационное

2. Не предусмотрено трудовыми обязанностями

• Случайная (разовая) работа (замена сотрудника на время)

• Не производительная работа (хождение за документами, разработка неправильных документов, исправление ошибок)

Время перерывов делится на:

1. Время регламентированных перерывов – перерыв на отдых или личные надобности

• Организационно-технические перерывы – хождение для уточнение информации, ожидание руководства

• Технологические перерывы – согласование документов

2. Нерегламентированные перерывы

• Перерывы обусловленные нарушением нормального хода произв. процесса

• Перерывы обусловленные нарушением трудовой дисциплины