Планирование работы и мероприятий по охране труда

Планирование мероприятий по улучшению условий труда, пре­дупреждению травматизма и заболеваемости на производстве является одной из функций управления охраной труда в организации.

Для планирования мероприятий по охране труда необходимо распола­гать объективной информацией о состоянии охраны труда в организации. Источниками такой информации являются:

• данные об аттестации рабочих мест по условиям труда;

• данные паспортизации санитарно-технического состояния производств, цехов и участков;

• анализ несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;

• предписания органов Госнадзора;

• представления технических и правовых инспекторов труда профсоюзов;

• решение органов управления по охране труда;

• предположения рабочих и специалистов по охране труда;

• другие сведения.

Планы мероприятий по охране труда могут быть: перспективные, те­кущие и оперативные.

Основным документом, посредством которого реализуются меры по вопросам охраны труда, является, План мероприятий по охране труда, который является составной частью кол­лективного договора либо самостоятельным документом.

Мероприятия по охране труда направлены на осуществление главной цели – сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и предусматривают решение следующих задач:

• устранение профессиональных рисков, улучшение охра­ны и условий труда;

• сокращение численности работников, занятых с вредными и (или) опас­ными условиями труда, тяжелым физическим трудом;

• доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помеще­ниями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами;

• обеспечение обучения, инструктажа и проверки знаний работников по охране труда;

• внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

В данном Плане должны быть предусмотрены следующие графы:

• наименование мероприятия; источники финансирования; сроки исполнения;

• ответственные лица за исполнение мероприятий;

• социальный эффект.

Запланированные мероприятия обязательны для исполнения. Лица, которые не обеспечивают их выполнение, могут быть привлечены к от­ветственности в соответствии с законодательством.