FEIS_Ohrana_truda_konspekt_lektsy

Компенсации работникам по условиям труда. Порядок их предоставления

В соответствии со статьей 225 ТК РБ работник, занятый на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет право на:

пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда;
оплату труда в повышенном размере;
бесплатное обеспечение лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами;
оплачиваемые перерывы по условиям труда;
сокращенный рабочий день;
дополнительный отпуск, другие компенсации.

Перечни профессий и категорий работников, имеющих право на компенсации по условиям труда, их виды и объемы устанавливаются Правительством РБ.

Наниматель за счет собственных средств может дополнительно установить работнику по коллективному договору, соглашению или трудовому договору.

Дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда предоставляется работникам на основании аттестации рабочих мест по условиям труда в зависимости от класса вредности или опасности условий труда продолжительностью от 4 до 28 календарных дней.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается работникам, занятым полный рабочий день в производствах, цехах, профессиях и должностях, условия которых отнесены к вредным и (или) опасным в установленном законодательством порядке.

Работникам, занятым с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам аттестации предоставляются соответствующие доплаты.

На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов.

За работу с особыми условиями труда работникам предоставляется пенсия по возрасту на льготных условиях.

Содержание