Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной среды, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.
Аттестационная комиссия создается организацией, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, и Аттестующей организацией на паритетной основе в целях координации, методического руководства и контроля за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда. В состав аттестационной комиссии организации рекомендуется включать руководителей структурных подразделений организации, юристов, специалистов служб охраны труда, специалистов по кадрам, специалистов по труду и заработной плате, представителей лабораторных подразделений, главных специалистов, медицинских работников, представителей профсоюзных организаций или других уполномоченных работниками представительных органов, представителей комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, представителей Аттестующей организации.
Аттестационная комиссия организации, в которой проводится аттестация рабочих мест по условиям труда:
осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах;
формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение;
составляет полный перечень рабочих мест организации с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава производственного оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда;
готовит предложения по приведению наименования профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
присваивает коды производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
составляет и подписывает карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
организует ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов готовит предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;
вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.
- Ооо «Спецмонтаж-1»
- Охрана труда
- 2010 Оглавление
- Введение
- 1.Законодательство Российской Федерации
- Понятие охраны труда.
- 2. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
- 3. Планирование и финансирование мероприятий по охране труда
- 4.Организация работы по охране труда
- Комитет (комиссия) по охране труда
- Избрание уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов
- Обучение работников рабочих профессий
- Проведение инструктажа по охране труда
- Проверка знаний требований охраны труда
- 6. Разработка и утверждение инструкций по охране труда для работников
- 7. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
- 8. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты
- 9. Разработка раздела «Охрана труда» в коллективном договоре
- 10. Аттестация рабочих мест по условиям труда
- Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
- Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
- Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- Реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
- 11. Расследование несчастных случаев
- Обязанности работодателя при несчастном случае
- Порядок извещения о несчастных случаях
- Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
- Сроки расследования несчастных случаев
- Порядок проведения расследования несчастных случаев
- Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
- 12. Организация работ с повышенной опасностью
- Порядок допуска бригады к работе
- Порядок проведения работ
- 13. Пожарная безопасность
- Противопожарный инструктаж
- Организационные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности
- 14. Электробезопасность
- 15. Планово - предупредительный ремонт производственных зданий и сооружений
- Приложения Приложение 1 Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа
- Примерный перечень основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте
- Протокол n ____ заседания комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников
- Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда
- Сведения о повторных проверках знаний требований охраны труда
- Журнал учета инструкций по охране труда для работников (примерная форма)
- Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников (примерная форма)
- Личная карточка учета выдачи средств индивидуальной защиты
- Примерное содержание раздела "Условия и охрана труда" в коллективном договоре организации:
- Извещение о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом)
- Акт n ___ о несчастном случае на производстве
- Журнал регистрации несчастных случаев на производстве
- Наряд-допуск на производство работ в местах действия опасных или вредных факторов
- Форма журнала
- Примечание