Анализ условий труда в одном из подразделений Комсомольского филиала ОАО "РЖД"
1.7 Вывод о необходимости дальнейших исследований причин несчастных случаев путем поиска новых показателей
На мой взгляд, недостаток данного метода анализа в том, что данная методика рассматривает только факторы, которые связанны с производством (профессия, стаж) и абсолютно не учитывает дополнительные, такие как уровень заработной платы, семейное положение, качество жилья, образ жизни работника и т.д. Все эти факторы могут негативно сказаться на самочувствии работника, на его внимательности к работе и, возможно, что именно эти факторы становятся иногда главной причиной травмирования работников. Поэтому при анализе травматизма необходимо учитывать наиболее основные факторы:
- уровень заработной платы;
- семейное положение;
- образ жизни.
Содержание
- Введение
- 1. Анализ производственного травматизма и выявление групп риска травмирования в одном из подразделений Комсомольского филиала ОАО «РЖД»
- 1.1 Анализ травматизма по профессии
- 1.2 Анализ группы риска работников по полу
- 1.3 Анализ групп риска работников по возрастным категориям
- 1.4 Анализ групп риска работников по стажу работы
- 1.5 Категорирование работников по уровню риска травмирования по всем показателям
- 1.6 Расчет персонифицированного риска для травмированных работников
- 1.7 Вывод о необходимости дальнейших исследований причин несчастных случаев путем поиска новых показателей
- 1.8 Мероприятия, направленные на сокращение травматизма
- 1.9 Сравнительный анализ уровня общего травматизма на предприятии, производственного травматизма в городе и отраслевого травматизма по данным федерального фонда социального страхования
- 2. Анализ условий труда в одном из подразделений Комсомольского филиала ОАО «РЖД»
- 2.1 Диаграмма распределения работников по классам условий труда
- 2.2 Диаграммы пофакторного распределения условий труда для каждого фактора в отдельности
- 2.3 Расчет индекса остроты ситуации
- 2.4 Диаграмма пофакторных индексов остроты ситуации
- 3. Оценка социальной и экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда на рабочем месте
- 3.1 Расчет социальной эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- 3.2 Расчет экономической эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- 3.3 Расчет роста производительности труда за счет высвобождения численности работающих (рабочих) в результате улучшения условий труда
- 3.4 Расчет роста производительности труда за счет увеличения фонда рабочего времени
- 3.5 Вывод о целесообразности проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда
- Заключение