4.3. Заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму і професійних захворювань
Для того щоб оцінити рівень травматизму, розраховують показники його частоти та тяжкості:
Коефіцієнт частоти травматизму:
(4.1)
де N – кількість врахованих нещасних випадків на виробництві за звітний період з утратою працездатності на один і більше днів;
Ч – середньооблікова чисельність працівників за звітний період часу.
Даний показник визначається на 1000 осіб облікової чисельності працівників.
Коефіцієнт тяжкості травматизму обчислюється за формулою:
(4.2)
де Д – сума днів непрацездатності по всіх нещасних випадках;
N – загальна кількість нещасних випадків.
Показник непрацездатності (Пн) визначається за формулою:
(4.3)
Показник витрат (Пв) на попередження нещасних випадків за звітній період:
де З - витрат на попередження нещасних випадків за звітній період.
На основі отриманих показників визначають динаміку виробничого травматизму, професійної та загальної захворюваності за відповідний період, яка дозволяє оцінити стан охорони праці на підприємстві, правильність обраних напрямів щодо забезпечення здорових та небезпечних умов праці.
В Україні діють нормативи, що регламентують безпеку праці, додержання яких дає можливість створити на підприємстві безпечні умови праці. Безпечні та нешкідливі умови праці на виробництві повинні бути забезпечені як під час проектування підприємств, технологічних процесів, машин і обладнання, так і під час їх експлуатації.
Заходи, що вживаються для запобігання виробничому травматизмові, умовно можна поділити на технічні, санітарно-гігієнічні, організаційні, правові та економічні.
Технічні:
- застосування технічних засобів, що запобігають дії на працюючих небезпечних і шкідливих виробничих факторів;
- створення комфортного мікроклімату;
- розроблення і впровадження безпечного устаткування;
- механізація та автоматизація технологічних процесів;
- модернізація технологічного обладнання.
Власник підприємства зобов'язаний інформувати працівників про стан охорони праці, причини нещасних випадків і професійних захворювань, про заходи, що вжиті для їх усунення та для забезпечення умов праці на безпечному рівні.
Організаційні:
- правильна організація роботи, навчання, контроль та нагляд за охороною праці;
- розроблення перспективних планів зниження травматизму, своєчасного виконання заходів щодо охорони праці;
- дотримання трудового законодавства, міжгалузевих нормативних актів про охорону праці;
- упровадження безпечних методів наукової організації праці;
- проведення оглядів, лекційної та наочної пропаганди з питань охорони праці;
- моральне і матеріальне заохочення за активну роботу з охорони праці.
Санітарно-гігієнічні:
- створення нормативного мікроклімату на робочих місцях;
- забезпечення робочих місць відповідним освітленням, вентиляційними системами, системами опалення, кондиціювання;
- обладнання місць для короткочасного відпочинку працівників;
- обладнання санітарно-побутових кімнат;
- виявлення та усунення джерел виробничого шуму, вібрації, випромінювань.
Правові:
- виконання законодавчих актів, норм і правил з охорони праці, охорона праці жінок, підлітків, інвалідів;
- регулювання режиму праці й відпочинку;
- укладення колективного договору, угоди з охорони праці;
- своєчасне розроблення інструкцій з техніки безпеки, виробничої санітарії;
- розслідування нещасних випадків на виробництві тощо.
Економічні:
- цільове використання коштів, виділених на охорону праці;
- широке залучення коштів із фондів підприємства, позик банків тощо для поліпшення умов праці.
- Розділ 1 теоретичні основи управління матеріальними ресурсами на підприємстві
- 1.1. Поняття матеріальних ресурсів та їх роль в забезпеченні виробничого процесу.
- 1.2 Показники матеріальних ресурсів
- 1.3. Управління матеріально-технічним забезпеченням
- 1.4. Планування потреб у матеріальних ресурсах виробничо-технічного призначення
- Розділ 2. Сучасний стан управління матеріальними ресурсами на підприємстві
- 2.1. Загальна характеристика кп «Березанського ккп»
- 2.2. Аналіз виробничо-економічних показників підприємства
- Рентабельність продукції – показує, який прибуток має підприємство з кожної гривні, затраченої на виробництво та реалізацію продукції по розрахунку формули 2.7:
- 2.3. Аналіз фінансового стану підприємства
- 2.4. Аналіз показників матеріаловіддачі та матеріалоємності на підприємстві
- Розділ 3 удосконалення управління матеріальними ресурсами на підприємстві
- Економічний ефект від впровадження роздільного збору
- Розділ 4. Охорона праці
- 4.1. Система управління охороною праці на підприємстві
- 4.2 Аналіз виробничого травматизму по підприємству
- 4.3. Заходи щодо попередження та усунення причин виробничого травматизму і професійних захворювань
- 4.4. Витрати на охорону праці на підприємстві