Задачи системы управления безопасностью труда

Разработка и внедрение СУОТ производится в два этапа:

анализ существующих форм и методов работы по безопасности труда;

составление и реализация мероприятий СУОТ.

Внедрение СУОТ предусматривает решение ряда взаимосвязанных задач:

подготовку трудящихся к безопасному труду.Это является важнейшей частью СУОТ и включает:

профессиональную ориентацию - систему мер по осуществлению

конституционного права на свободный выбор профессии (главным образом, глубокую информацию о содержании профессии, включая основные условия труда);

профессиональный подбор проверку соответствия психофизиологических параметров и возможностей человека специальным характеристикам профессии - профессиограмме;

медицинское освидетельствование в соответствии с нормами санитарного законодательства в области охраны труда;

предварительное и текущее обучение безопасным методам и методам труда проводится с учетом ГОСТ 12.0,004-79 "Организация обучения работающих безопасностью труда. Общие положения";

обеспечение безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений, приведение их в соответствие с требования­ми стандартов ССБТ, норм и правил по охране труда и другой нор­мативной документацией по безопасности труда, а также замену оборудования на более совершенное, внедрение новых безопасных технологических процессов, средств механизации и автоматизации;

нормализация санитарно-гигиенических условий труда за счет устранения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; а также применение эффективных средств коллективной и индивидуальной защиты. Особое внимание должно быть обращено на предупреждение взрывов и пожаров, вентилирование и кондиционирование воз­духа, пылеподавление, нормализацию микроклимата, защиту от вред­ных излучений, шума и вибрации, от воздействия электрического тока, электромагнитных полей и др.;

обеспечение средствами индиви­дуальной защиты (СИЗ) - должно осуществляться в соответствии с действующими нормами и установленным порядком их выдачи, хранения и использования. Поступающие на предприятия СИЗ должны проверяться, храниться в специальных помещениях, вы­читаться работающим индивидуально, с примеркой и подгонкой по размерам. На предприятии должны быть организованы химчистка, стирка и ремонт СИЗ;

оптимальные режимы труда и отдыха предусматриваются для всех работающих, с учетом специфики их труда, и в первую очередь для лиц с повышенными физическими и нервно-эмоциональными нагрузками, в условиях монотонности и воздействия опасных, и вредных производственных факто­ров. Льготные режимы труда и отдыха устанавливаются в соответст­вии с нормативными документами Госкомтруда Росси и рекомен­дациями Минздрава;

лечебно-профилактическое обслуживание трудящихся заключается в организации предваритель­ных (при поступлении на работу) и периодических медицинских ос­мотров, выдачи лечебно-профилактического питания, проведения лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболе­ваний работающих. На шумных, или монотонных работах особое вни­мание должно уделяться таким мерам профилактики, как оборудова­нию комнат психологической разгрузки, трансляции функциональной музыки;

санитарно-бытовое обслуживание подразумевает обеспечение работающих санитарно-бытовыми помеще­ниям и устройствами, а также их функционирование согласно нормам и правилам СниП П-92-76.