logo search
ОТ

5. Ответственность должностных лиц за несчастные случаи, нарушение правил техники безопасно­сти, законов, постановлений, правил и инструкций по охране труда

Лица, виновные в наруш-ии законодат-ва о труде, в невып-ии обязательств по колдоговорам привлекаются к след. видам ответ-ти:

1. Обществ-я отв-ть – заключ-ся в отчете раб-щих перед обществ. организациями, собраниями труд. коллектива или товарищеским судом.

2. Дисциплинарная отв-ть – заключ-ся в строгом вып-ии треб-ий труд. и произв-ой дисциплины. При нарушении мерами наказ-я могут быть: замеч-е, выговор, строгий выговор, смещение с должности с переводом на нижеоплач-ю работу сроком до 1 г для долж. лиц и до 3-х месяцев для рабочих и служащих, увольнение по статье.

3. Администрат-я отв-ть – это отв-ть долж. лиц перед оргонами гос. надзора, наступает в соотв. с КОАП РБ. Предусматривает налож-е штрафа в завис-ти от меры и хар-ра вины.

4. Матер-я отв-ть – заключ-ся в полном или частичном возмещении виновным суммы причененного ущерба.

5. Уголовная отв-ть – наступает в соотв-ии с уголовн. кодексом РБ. Предусмотрена, если действия лица повлекли или могли бы повлечь тяжелые последствия (тяж. увечья, травмы, лет. исход, техногенные катастрофы). В кач-ве мер наказ-я могут быть предусмотрены: штрафы, увольнения по статье, исправительные раб. до 2 лет, лишение свободы до 5 лет.