6. Обязанности нанимателя по обеспечению охраны труда

Обязанности нанимателя в соответствие с Трудовым кодексом РБ (ст. 55, 226).

Отстранение работника от работы в соответствие со статьей 49 Трудового кодекса РБ.

Обязанность нанимателя по обеспечению требований О.Т.

Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников в том числе:

• безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве материалов и химических веществ, а также эффективную эксплуатацию средств защиты;

• условия труда на каждом рабочем месте, соответствующие требованиям техники безопасности и производственной санитарии;

• организацию в соответствии с установленными нормами санитарно–бытового обеспечения, медицинского и лечебно – профилактического обслуживания работников;

• режим труда и отдыха работников, установленный законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором;

• выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами;

• постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда;

• постоянный контроль за уровнями опасных и вредных производственных факторов;

• проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

• подготовку (обучение), инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда;

• проведение обязательных предварительных и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров работников;

• информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах индивидуальной защиты, компенсациях по условиям труда;

• расследование и учёт несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, аварий, разработку и реализацию мер по их профилактике;

• возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работников, в том числе выплату единовременного пособия работнику, утратившему трудоспособность;

• пропаганду и внедрение передового опыта безопасных методов и приёмов труда и сотрудничество с работниками, их полномочными представителями в сфере охраны труда;

• выделение в необходимых объёмах финансовых средств, оборудования и материалов для осуществления предусмотренных коллективными договорами, соглашениями мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно – бытового обеспечения, медицинского и лечебно – профилактического обслуживания работников;

• беспрепятственный допуск представителей соответствующих органов, имеющих на то право, к проведению проверки, предоставление сведений по охране труда по вопросам их компетенции;

• назначение должностных лиц, ответственных за организацию охраны труда (Ст.226)