Профессионально важные качества работника

Известно более 400 терминов, характеризующих человека как индивида, как личность. На основании проведенных профессиогра- фических исследований условий, содержания и опасностей труда на предприятиях промышленности, транспорта и строительства для оценки профпригодности работников выделено 31 профессиональ­но важное качество, подразделяемое на 3 группы:

1. Профессиональные знания и умения.

Б. Социально-психологические качества.

2. Физиологические и психофизиологические качества.

У конкретного работника каждое качество может иметь разную степень выраженности, например, профессиональные умения — от мастерства до его полного отсутствия.

Шкалу оценок выраженности качеств можно представить как ось, на которой выраженность качества убывает слева направо и постепенно переходит в «антикачество». Например, осторожность переходит в свой антипод — беспечность.

В табл. 2.38 приведена группировка профессионально важных качеств — «антикачеств» по названным группам.