logo search
КНИГИ БЖД / Безопасность жизнедеятельности Охрана труда

Порядок оформления акта о случае профессионального заболевания

Акт о случае профессионального заболевания является докумен­том, устанавливающим профессиональный характер заболевания, возникшего у работника на данном производстве.

Акт о случае профессионального заболевания составляется в трехдневный срок по истечении срока расследования в пяти экзем­плярах, предназначенных для работника, работодателя, центра

Государственного санитарно-эпидемиологического надзора, цент­ра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика. Акт подписывается членами комиссии, утверждается главным врачом центра Государственного санитарно-эпидемиоло­гического надзора.

В акте о случае профессионального заболевания подробно изла­гаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государствен­ных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, В случае установления факта грубой неосторожности застра­хованного, содействовавшей возникновению или увеличению вре­да, причиненного его здоровью, указывается установленная комис­сией степень его вины (в процентах).

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материа­лами расследования хранится в течение 75 лет в центре Государ­ственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организа­ции, где проводилось расследование этого случая профессиональ­ного заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в центр Государственного санитарно-эпидемиологи­ческого надзора.

Профессиональное заболевание учитывается центром Государ­ственного санитарно-эпидемиологического надзора, проводившим расследование.

Разногласия по вопросам установления диагноза профессиональ­ного заболевания и его расследования рассматриваются органами и учреждениями Государственной санитарно-эпидемиологической службы Российской Федерации, Центром профессиональной патоло­гии Министерства здравоохранения Российской Федерации, Феде­ральной инспекцией труда, страховщиком или судом.