logo
ГЭК 1-74 06 06 МО 2011-2012

Материальная ответственность

Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении ими трудовых обязанностей, предусмотрена статьями 400 … 409 Трудового Кодекса Республики Беларусь.

Работник может быть привлечен к материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

  1. ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей нанимателю;

  2. противоправности поведения (действия или бездействия) работника;

  3. прямой причинной связи между противоправным поведением работника и причиненным нанимателю ущербом;

  4. вины работника в причинении ущерба.

При определении размера ущерба, учитывается только прямой действительный ущерб (неполученные в связи с ущербом доходы не учитываются).

Работник, причинивший ущерб, может добровольно возместить его (полностью или частично). С согласия нанимателя работник имеет право передавать для возмещения ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное.

Работники, как правило, несут материальную ответственность за ущерб, причиненный по их вине нанимателю.