Основні завдання управління охороною праці:

" запобігання виробничим травмам, професійним захворюванням, аваріям і пожежам;

" дотримання вимог законодавства і нормативно-правових актів з охорони праці, колективних договорів;

" забезпечення ставлення всіх працівників підприємства до безпеки праці, як до головних обов'язків;

" забезпечення участі працівників підприємства до планування, організації мотивації, контролю і оцінки ефективності заходів з охорони праці;

" розроблення обов'язків, прав і відповідальності за стан охорони праці між всіма керівниками і працівниками підприємства;

" забезпечення компетентності посадових осіб, спеціалістів та всіх працівників при виконанні покладених на них обов'язків і відповідальності, розумінні своїх прав і обов'язків;

" розподілення необхідних фінансових, матеріальних, людських та ін. ресурсів при забезпеченні функціонування СУОПП;

" забезпечення працівниками соціальних гарантій у галузі охорони праці у колективному договорі (угоді, трудовому договорі);

" постійне підвищення ефективності функціонування СУОПП.