2.1. Законодавчі акти, що регулюють охорону праці людини
Законодавство України про охорону праці складається із загальних законів України та спеціальних законодавчих актів.
Загальними законами України, що визначають основні положення з охорони праці є Конституція України (див. додаток 21); Закон України „Про охорону праці”; Кодекс законів про працю (КЗпП); Закон України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” (далі – Закон страхування від нещасного випадку).
Закон України „Про охорону праці” був введений в дію Постановою ВР № 2695-12 від 14.10.92, із змінами від 15.05.96, від 30.06.99, від 21.11.02 року. Цей Закон визначає основні положення щодо реалізації конституційного права працівників на охорону їхнього життя і здоров’я у процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних органів державної влади відносини між роботодавцем і працівником з питань безпеки праці та виробничого середовища і встановлює єдиний порядок організації охорони праці в Україні.
Державна політика в галузі охорони праці базується на принципах:
пріоритету життя і здоров’я працівників, повної відповідальності роботодавця за створення належних, безпечних і здорових умов праці;
комплексного розв’язання завдань охорони праці на основі загальнодержавної, галузевих, регіональних програм та з урахуванням інших напрямків економічної і соціальної політики, досягнень в галузі науки і техніки та охорони довкілля;
соціального захисту працівників, повного відшкодування шкоди особам, які потерпіли від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
встановлення єдиних вимог з охорони праці для всіх підприємств та суб’єктів підприємницької діяльності незалежно від форм власності та видів діяльності;
адаптації трудових процесів до можливостей працівника з урахуванням його здоров’я та психологічного стану;
використання економічних методів управління охороною праці;
інформування населення, проведення навчання, професійної підготовки і підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці;
забезпечення координації діяльності органів державної влади, установ, організацій, об’єднань громадян, що розв’язують проблеми охорони здоров’я, гігієни та безпеки праці;
використання світового досвіду організації роботи щодо поліпшення умов і підвищення безпеки праці на основі міжнародного співробітництва.
Кодекс законів про працю України введений в дію з 1.07.1972р. проголошує правові засади та гарантії здійснення громадянами України права розпоряджатися своїми здібностями до продуктивної та творчої праці; регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ не залежно від форм власності, виду діяльності й галузевої приналежності.
Правове регулювання охорони праці розглядається у ХІ главі „Охорона праці” та в багатьох статтях інших глав КЗпП України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” від 23 вересня 1999р. № 1105 - ХІV регулює взаємовідносини:
потерпілих на виробництві, роботодавців і страховика з питань відшкодування шкоди, заподіяної життю та здоров’ю працівника під час виконання ним трудових обов’язків;
роботодавців і страховиків з питань усунення шкідливих, важких і небезпечних умов праці.
Цей закон проголошує:
обов’язковий порядок страхування всіх працівників, учнів та студентів навчальних закладів, коли вони набувають професійних навичок, а також добровільне страхування для осіб, які забезпечують себе роботою самостійно;
сплату страхових внесків роботодавцями;
формування й витрачання страхових коштів на солідарній основі;
економічну зацікавленість суб’єктів страхування в поліпшенні умов та безпеки праці;
надання державних гарантій застрахованим громадянам у реалізації їх прав.
Крім загальних законів України, правові відносини у сфері охорони праці регулюються спеціальними законодавчими актами, указами і розпорядженнями Президента України, рішеннями уряду України, нормативним актами міністерств та ін. центральних органів державної виконавчої влади.
Значна робота проводиться з удосконалення законодавчої бази з питань охорони праці, адаптації українського законодавства з охорони праці до вимог Європейського Союзу.
- Тема 1. Предмет, структура, зміст, мета курсу „Основи охорони праці”. Соціально-економічне значення охорони праці
- Предмет, мета курсу „Основи охорони праці”
- 1.2. Зв’язок курсу з іншими дисциплінами
- 1.3. Сучасний стан охорони праці в Україні
- 1.4. Зарубіжний досвід у вирішенні проблем охорони праці у розвинених країнах
- Контрольні запитання
- Тема 2. Законодавча та нормативна база України про охорону праці План
- 2.1. Законодавчі акти, що регулюють охорону праці людини
- 2.2. Державні нормативні акти з охорони праці (днаоп)
- Граничні переміщення, підіймання та переміщення важких речей неповнолітніми
- 2.4. Міжнародне співробітництво у галузі охорони праці
- Контрольні запитання
- Тема 3. Державне управління охороною праці та організація охорони праці на виробництві (організації)
- 3.1. Державне управління охороною праці в Україні
- 3.1.1. Система управління охороною праці
- Охорона праці
- 3.1.2. Основотворчі принципи формування
- 3.1.4. Реформування економічного механізму
- 3.2.Організація управління охороною праці на виробництві
- 3.2.1. Система управління охороною праці (суоп)
- 3.2.2. Програма поліпшення умов, охорони і безпеки праці
- 3.2.3.Служба з охорони праці
- 3.2.4. Аудит охорони праці на підприємстві
- 3.3. Державний нагляд, відомчий, регіональний та громадський
- Тема 4. Основи фізіології та психології праці
- 4.1. Праця як основний вид діяльності людини
- 4.2. Працездатність людини, основні сучасні проблеми
- 4.3. Важкість праці
- Контрольні запитання
- Тема 5. Основи гігієни праці та виробничої санітарії
- 5.1. Виробниче середовище: сутність і основні чинники
- 5.2. Умови праці, класифікація факторів та елементів
- 5.3. Санітарне законодавство
- 5.4. Атестація робочих місць за умовами праці
- 5.5. Засоби компенсації впливу на працівників несприятливих умов праці
- Контрольні запитання
- Тема 6. Безпека праці
- 6.2. Безпека праці організації
- 6.3. Психологія безпеки
- 6.4. Технічний прогрес та безпека праці
- 6.5 Основи інформаційної технології забезпечення безпеки праці (ітзбп)
- Контрольні запитання
- Тема 7. Пожежна безпека
- 7.1. Пожежа як фактор техногенної катастрофи
- 7.2. Основні причини пожеж
- 7.3. Фактори небезпечного впливу пожеж
- Тема 8. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.
- 8.1. Загальні поняття
- 8.2.Порядок розслідування, обліку та аналізу нещасних випадків
- Особливості розслідування профзахворювнь
- Розслідування та облік аварій
- Розділ 9. Економічні аспекти охорони праці
- 9.1. Гарантії працівників на охорону праці.
- 9.2. Відшкодування власником збитків працівникам у разі ушкодження їх здоров’я.