5.2. Умови праці, класифікація факторів та елементів
Умови праці – це умови, які складаються в процесі праці людини – головної продуктивної сили суспільства. Вони поділяються на фактори соціально-економічного, техніко-організаційного та природно - кліматичного характеру, що суттєво впливають не тільки на здоров’я, працездатність людини та її ставлення до праці, на продуктивність праці, економічні результати виробництва, а й на рівень життя, всебічний розвиток людини як особистості.
У навчальному посібнику з економіки умови праці визначаються як сукупність взаємопов’язаних виробничих, санітарно-гігієнічних, психофізичних, естетичних і соціальних чинників конкретної праці, зумовлених розвитком продуктивних сил суспільства, що визначають стан виробничого середовища і вплив на здоров’я і працездатність людини.
Гігієнічна класифікація праці визначає умови праці як сукупність факторів та елементів трудового і виробничого середовища, де здійснюється діяльність людини.
Розпорядженням Кабінету Міністрів України від 28 вересня 2001р. № 450-р „Про нову гігієнічну класифікацію праці та показники, за якими надаються пільги і компенсації працівникам, зайнятим на роботах з шкідливими, важкими та небезпечними умовами праці” впроваджена нова гігієнічна класифікація праці.
Згідно з цією класифікацією умови праці поділяються на чотири класи:
І клас – оптимальні умови – такі умови, в яких не лише зберігається здоров’я працюючих, а й створюються передумови для підтримання високого рівня працездатності на великий термін часу.
ІІ клас – допустимі умови – характеризуються рівнями факторів трудового і виробничого процесу, які не перевищують установлених гігієнічних нормативів, а можливе відтворення функціонального стану організму відновлюється за час регламентованого відпочинку.
ІІІ клас – шкідливі умови – вони за показниками перевищення гігієнічних нормативів та наслідків можливих змін в організмі працюючих поділяються на чотири ступеня:
ІV клас – небезпечні (екстремальні) умови, вплив яких протягом робочої зміни (або її частини) створює загрозу для життя, високий ризик виникнення важких форм чотирьох ступенів професійних уражень та травм.
Гігієнічна класифікація праці використовується для:
роботодавців усіх організаційно-правових форм власності;
працівників з метою одержання повної інформації про умови праці на своїх робочих місцях;
установ, що виконують контроль за дотриманням санітарних норм і правил;
гігієнічних нормативів на робочих місцях, а також оцінки умов праці при атестації робочих місць;
установ, які здійснюють медичне обслуговування працюючих;
органів соціального і медичного страхування.
Особливу увагу слід звернути на забезпечення сприятливих умов праці, виділяючи умови праці як об’єкт управління.
Управління умовами праці – це безперервний процес здійснення організаційно-технічних, соціально-економічних та ін. заходів, спрямованих на збереження здоров’я працівників, зменшення впливу несприятливих чинників на людину. Однією з головних вимог до управління умовами праці є підхід як до системи, що стосовно соціально-економічного управління означає прийняття рішень на основі комплексного вивчення взаємозв’язку всіх елементів об’єкта, що керується.
Особливість управління умовами праці полягає в тому, що до неї входять як базові виробничі (другорядні, проміжні), так і надбудовані (третинні, що виходять на поверхню) відносини.
Умови праці на виробництві значною мірою визначаються наявністю виробничих шкідливостей.
Шкідливі умови праці за характером впливу на людину поділяються на фізичні, хімічні, біологічні та психологічні.
Залежно від характеру походження вони поділяються на три групи:
шкідливості, пов’язані з трудовим процесом (нераціональною організацією праці);
надмірним напруженням нервової системи; напругою органів зору, слуху; великою інтенсивністю праці тощо;
шкідливості, пов’язані з виробничим процесом вони створюються за рахунок технічних та технологічних недоліків виробничого устаткування (промислового пилу, шуму, вібрації, хімічних речовин, випромінювання). Всі вони нормуються шляхом установлення санітарних норм, стандартів і кількісно оцінюються;
шкідливості, пов’язані із зовнішніми обставинами праці і виробництва. Вони зумовлені недоліками загально - санітарних умов на робочому місці (нераціональним опаленням, освітленням виробничих приміщень та ін.).
Наслідком дії виробничих шкідливостей можуть бути: професійні захворювання; підвищення загальної захворюваності; зниження працездатності та продуктивності праці.
- Тема 1. Предмет, структура, зміст, мета курсу „Основи охорони праці”. Соціально-економічне значення охорони праці
- Предмет, мета курсу „Основи охорони праці”
- 1.2. Зв’язок курсу з іншими дисциплінами
- 1.3. Сучасний стан охорони праці в Україні
- 1.4. Зарубіжний досвід у вирішенні проблем охорони праці у розвинених країнах
- Контрольні запитання
- Тема 2. Законодавча та нормативна база України про охорону праці План
- 2.1. Законодавчі акти, що регулюють охорону праці людини
- 2.2. Державні нормативні акти з охорони праці (днаоп)
- Граничні переміщення, підіймання та переміщення важких речей неповнолітніми
- 2.4. Міжнародне співробітництво у галузі охорони праці
- Контрольні запитання
- Тема 3. Державне управління охороною праці та організація охорони праці на виробництві (організації)
- 3.1. Державне управління охороною праці в Україні
- 3.1.1. Система управління охороною праці
- Охорона праці
- 3.1.2. Основотворчі принципи формування
- 3.1.4. Реформування економічного механізму
- 3.2.Організація управління охороною праці на виробництві
- 3.2.1. Система управління охороною праці (суоп)
- 3.2.2. Програма поліпшення умов, охорони і безпеки праці
- 3.2.3.Служба з охорони праці
- 3.2.4. Аудит охорони праці на підприємстві
- 3.3. Державний нагляд, відомчий, регіональний та громадський
- Тема 4. Основи фізіології та психології праці
- 4.1. Праця як основний вид діяльності людини
- 4.2. Працездатність людини, основні сучасні проблеми
- 4.3. Важкість праці
- Контрольні запитання
- Тема 5. Основи гігієни праці та виробничої санітарії
- 5.1. Виробниче середовище: сутність і основні чинники
- 5.2. Умови праці, класифікація факторів та елементів
- 5.3. Санітарне законодавство
- 5.4. Атестація робочих місць за умовами праці
- 5.5. Засоби компенсації впливу на працівників несприятливих умов праці
- Контрольні запитання
- Тема 6. Безпека праці
- 6.2. Безпека праці організації
- 6.3. Психологія безпеки
- 6.4. Технічний прогрес та безпека праці
- 6.5 Основи інформаційної технології забезпечення безпеки праці (ітзбп)
- Контрольні запитання
- Тема 7. Пожежна безпека
- 7.1. Пожежа як фактор техногенної катастрофи
- 7.2. Основні причини пожеж
- 7.3. Фактори небезпечного впливу пожеж
- Тема 8. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві.
- 8.1. Загальні поняття
- 8.2.Порядок розслідування, обліку та аналізу нещасних випадків
- Особливості розслідування профзахворювнь
- Розслідування та облік аварій
- Розділ 9. Економічні аспекти охорони праці
- 9.1. Гарантії працівників на охорону праці.
- 9.2. Відшкодування власником збитків працівникам у разі ушкодження їх здоров’я.