6.5. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань

Основні заходи по запобіганню травматизму передбачені:

• в системі нормативно-правових актів з охорони праці;

• в організації навчання з питань охорони праці;

• в аналізі, прогнозуванні та профілактиці виробничого травматизму;

• в раціональному плануванні коштів на заходи з охорони праці.

Основне завдання нормативно-технічної документації з безпеки праці ‑ сприяти передбаченню небезпеки і прийняттю найбільш ефективних заходів її ліквідації або локалізації при проектуванні виробничих процесів, обладнання, будівель і споруд. Нормативно-технічна документація щодо безпеки праці розробляється з урахуванням характеру потенційно небезпечних чинників, рівня їх небезпечності і зони поширення, психофізіологічних і антропометричних особливостей людини.

Всі заходи по запобіганню виробничого травматизму можна поділити на *організаційні та *технічні.

Організаційні заходи:

• якісне проведення інструктажів та навчання працівників;

• підвищення рівня професійної кваліфікації працівників та залучення їх до роботи за їх спеціальністю;

• постійний контроль, керівництво та нагляд за роботами;

• організація раціонального режиму праці і відпочинку;

• забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям, колективними і індивідуальними засобами захисту;

• виконання правил експлуатації обладнання.

Технічні заходи:

• раціональні рішення при проектуванні і будівництві виробничих будівель згідно санітарних, будівельних і протипожежних нормам і правилам;

• застосування безпечного технологічного обладнання;

• правильний вибір режимів роботи обладнання відповідно до норм і правил безпеки та виробничої санітарії;

• проведення комплексної механізації і автоматизації виробничих процесів;

• створення надійних технічних засобів запобіганню аварій, вибухів і пожеж;

• впровадження нових технологій, що виключають прояв небезпечних і шкідливих чинників та інше.

Важливим в забезпеченні безпечної праці і запобіганні травматизму на виробництві є чинники особистого характеру - знання керівником робіт персональних особливостей кожного працівника, його психологічних характеристик, медичних показань і їх відповідності умовам роботи, ставлення до праці, дисциплінованості, задоволеності працею, засвоєння навичок безпечних методів роботи, знання норм і правил з охорони праці і пожежної безпеки, його ставлення до інших працівників, морально-психологічного клімату в виробничому колективі.