3.4.4. Порядок проведення державного нагляду підрозділами Держгірпромнагляду
Державний нагляд здійснюється шляхом проведення перевірок підприємств (об'єктів), організацій, установ структурними підрозділами Держгірпромнагляду України згідно з «Положенням про порядок організації державного нагляду за охороною праці та гірничого нагляду в системі Держнаглядохоронпраці України», затвердженим наказом Держнаглядохоронпраці від 30.03.2004 № 92.
Під час проведення перевірки посадова особа Держгірпромнагляду України повинна дотримуватись правил етикету, забезпечити збереження службової та комерційної таємниці суб'єкта підприємницької діяльності, що перевіряється. Інформація, доступ до якої обмежений, використовується у порядку, встановленому законодавством.
Перед початком перевірки посадова особа Держгірпромнагляду України повинна ознайомитись з технічною та технологічною документацією підприємства (об'єкта), матеріалами перевірок з питань безпеки праці, проведених спеціалістами та керівниками структурних підрозділів, у тому числі службами охорони праці підприємства (об'єкта). Крім того, посадова особа повинна ознайомитися зі станом виконання заходів щодо створення безпечних умов праці, що були розроблені та затверджені за результатами попередніх перевірок підприємства (об'єкта) та з урахуванням висновків комісій з розслідування нещасних випадків і аварій.
Усі види перевірок проводяться у присутності роботодавця або уповноваженої ним особи.
У разі створення перешкод проведенню перевірки посадова особа Держгірпромнагляду України звертається до правоохоронного органу.
Основні документи, які оформляються під час заходів державного нагляду за охороною праці, такі:
Припис;
Рішення про поновлення проведення роботи, експлуатації об'єкта, машини, механізму, устаткування;
Подання;
Акт оперативної (цільової) перевірки;
Акт комплексної перевірки.
Результати кожної перевірки оформлюються актом перевірки, а у разі виявлення під час перевірок підприємств (об'єктів), порушень з питань охорони праці посадова особа Держгірпромнагляду складає Припис, до якого:
вноситься запис про характер та зміст порушень безпеки праці, про невиконання законів та інших нормативно-правових актів, а також вимоги до роботодавця щодо усунення цих порушень;
вноситься запис про заборону, зупинку, припинення, обмеження роботи та експлуатації окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць, будівель, споруд, приміщень, експлуатацію машин, механізмів, устаткування, транспортних та інших засобів праці, виконання певних робіт;
зазначається вимога до роботодавця про складання заходів щодо усунення виявлених порушень та письмове інформування щодо виконання цих заходів.
Припис (перший примірник) видається роботодавцю, другий примірник припису залишається у посадової особи Держгірпромнагляду.
Об'єкт, експлуатація якого зупинена, пломбується відповідно до «Інструкції про порядок зупинки експлуатації об'єктів при наявності порушень нормативних актів про охорону праці», затвердженої наказом Держнаглядохоронпраці України від 30.12.94 № 133.
Експлуатації зупинених об’єктів поновлюється після усунення порушень, відмічених у Приписі, та отримання від посадової особи Держгірпромнагляду Рішення про поновлення проведення роботи, експлуатації об'єкта, машини, механізму, устаткування. Це рішення приймається посадовою особою Держгірпромнагляду після перевірки достовірності усунення порушень.
При повторному порушенні вимог нормативно-правових актів з охорони праці роботодавцю видається новий Припис, здійснюється зупинка об’єктів та порушується питання щодо анулювання дозволів відповідно до «Порядку видачі дозволів Держгірпромнагляду та його територіальними органами», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.10.2003 № 1631.
При самовільному поновленні експлуатації зупиненого об'єкта посадова особа Держгірпромнагляду проводить повторну зупинку цього об'єкта і вживає заходи щодо притягнення до відповідальності згідно із законом посадових осіб, дії або бездіяльність яких привели до цього порушення.
Рішення на відновлення експлуатації зупиненого об'єкта у таких випадках видається керівником територіального управління Держгірпромнагляду або за його дорученням начальником державної інспекції.
У разі виявлення посадовими особами Держгірпромнагляду порушень вимог нормативно-правових актів з охорони праці, які створюють загрозу життю або здоров'ю працівників, вони вправі надсилати роботодавцю Подання щодо невідповідності посадових осіб, які допустили ці порушення, займаній посаді або передавати матеріали органам прокуратури для притягнення цих осіб до відповідальності згідно із законом.
Перевірки поділяються на планові та позапланові.
Планові перевірки встановлюються з урахуванням специфічних особливостей, стану охорони праці на конкретних підприємствах, об'єктах.
Періодичність проведення планових перевірок встановлюється в залежності від характеру економічної діяльності цих суб'єктів.
Позапланові перевірки проводяться у разі:
росту виробничого травматизму;
допущення аварії або групового чи смертельного нещасного випадку;
надходження скарги;
невиконання роботодавцем вимог раніше виданого Припису;
ненадання інформації щодо усунення вказаних у Приписі недоліків.
Позапланові перевірки проводяться за наказом територіального управління або Держгірпромнагляду України.
Планові та позапланові перевірки (мал. 3.2), в залежності від їх мети та завдань, поділяються на:
оперативні,
цільові,
комплексні.
Оперативна перевірка - це перевірка стану охорони праці; контроль достовірності наданої роботодавцем інформації про усунення порушень нормативно-правових актів з охорони праці, зазначених у раніше виданих Приписах, щодо прийняття рішення про поновлення експлуатації тимчасово зупиненого об'єкта; здійснення нагляду за об'єктами, що будуються, тощо.
Оперативні перевірки проводяться посадовою особою Держгірпромнагляду протягом 1-2 робочих днів у різні зміни, у тому числі у вихідні та святкові дні.
Цільова перевірка - це перевірка з метою поглибленого вивчення конкретних питань з охорони праці виробничих підрозділів і служб підприємства.
Цільові перевірки проводяться посадовою особою або комісією тривалістю до 5 робочих днів.
Результат оперативної, цільової перевірки оформлюється Актом встановленої форми.
Комплексна перевірка - це всебічна і детальна перевірка безпеки праці, функціонування системи управління охороною праці, технічного стану обладнання, що експлуатується, безпечного ведення робіт на підприємствах (об'єктах), в установах, організаціях, в адміністративному районі, місті тощо.
Тривалість комплексної перевірки встановлюється, як правило, до 10 робочих днів. У випадку специфічних особливостей виробництва тривалість комплексної перевірки може бути продовжено до 15 робочих днів.
Результат комплексної перевірки оформлюється Актом комплексної перевірки встановленої форми.
Результати комплексної перевірки окремого підприємства (об'єкта), у разі необхідності, розглядаються на Раді територіального управління Держгірпромнагляду з заслуховуванням звіту роботодавця з цих питань.
Рішення про проведення і тривалість цільової чи комплексної перевірки та про склад комісії приймається територіальним управлінням Держгірпромнагляду та оформлюється відповідним наказом.
До складу комісії, крім державних інспекторів Держгірпромнагляду, можуть включатися (за їх згодою) представники центральних і місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, галузевих профспілок, регіональних профоб'єднань та інших організацій.
Письмове повідомлення про проведення планової цільової чи комплексної перевірки надсилається роботодавцю, місцевим державним адміністраціям (органам місцевого самоврядування) за 30 робочих днів до початку перевірки.
За результатами перевірки роботодавець розробляє заходи щодо усунення виявлених порушень законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці.
- Русаловський а. В.
- Русаловський Анатолій Вікторович
- Список скорочень
- Вступ. Загальні питання охорони праці
- В.1. Сучасний стан охорони праці в Україні та за кордоном
- В.2. Основні розділи дисципліни «Основи охорони праці»
- В.3. Суб’єкти і об’єкти охорони праці
- В.4. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці
- В.5. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників
- Запитання для самоконтролю
- 1. Міжнародні норми в галузі охорони праці
- 1.1. Соціальне партнерство в охороні праці
- 1.1.1. Поняття соціального партнерства та його суб’єкти
- 1.1.2. Соціальне партнерство в Європейському Союзі
- 1.2. Соціальна відповідальність
- 1.2.1. Визначення соціальної відповідальності
- 1.2.2. Стандарт sa 8000 «Соціальна відповідальність»
- 1.2.3. Стандарт «Кодекс поведінки для електронної галузі»
- 1.2.4. Європейська модель соціальної відповідальності
- 1.3. Законодавча основа Євросоюзу з питань охорони праці
- 1.3.1. Хронологія найважливіших кроків Євросоюзу в галузі охорони праці
- 1.3.2. Охорона праці - частина соціальної політики єс
- 1.3.3. Соціальні положення основного європейського законодавства
- 1.3.4. Директиви з охорони праці
- 1.3.5. Програма дій єс з охорони праці
- 1.3.6. Рамкова директива 89/391/еес «Про введення заходів, що сприяють поліпшенню безпеки і гігієни праці працівників»
- 1.4. Трудові норми Міжнародної організації праці
- 1.4.1. Конвенції та Рекомендації моп
- 1.4.2. Декларація моп основних принципів та прав у світі праці
- 1.4.3. Тристороння Декларація принципів, що стосуються багатонаціональних корпорацій і соціальної політики
- 1.4.4. Основні Конвенції моп в галузі охорони праці
- Запитання для самоконтролю
- 2. Правові основи охорони праці в Україні
- 2.1. Основні законодавчі акти з охорони праці
- 2.2. Закон України «Про охорону праці»
- 2.2.1.Основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- 2.2.2. Гарантії прав громадян на охорону праці
- 2.2.3. Обов'язкові медичні огляди працівників певних категорій
- 2.2.4. Найважливіші надбання закону «Про охорону праці»
- 2.2.5. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці
- 2.3. Нормативно-правові акти з охорони праці
- 2.3.1. Структура кодування нпаоп
- 2.3.2. Реєстр нпаоп
- 2.4. Стандарти в галузі охорони праці
- 2.4.1. Система стандартів безпеки праці (ссбт)
- 2.4.2. Державні стандарти України з охорони праці
- 2.5. Нормативно-правові акти з охорони праці, що діють на підприємстві
- 2.5.1. Склад і структура нормативно-правових актів з охорони праці, що діють на підприємстві
- 2.5.2. Інструкції з охорони праці
- 2.5.3. Розробка та затвердження нормативно-правових актів з охорони праці, що діють на підприємстві
- 2.6. Фінансування охорони праці
- Запитання для самоконтролю
- 3. Державне управління охороною праці
- 3.1. Система державного управління охороною праці в Україні
- 3.2. Компетенція та повноваження органів державного управління охороною праці
- 3.2.1. Кабінет Міністрів України
- 3.2.2. Держгірпромнагляд
- 3.2.3. Міністерства та інші центральні органи виконавчої влади
- 3.2.4. Рада міністрів Автономної Республіки Крим та місцеві державні адміністрації
- 3.2.5. Органи місцевого самоврядування
- 3.2.6. Об'єднання підприємств
- 3.3. Національна рада з питань безпечної життєдіяльності населення
- 3.4. Державний нагляд за охороною праці
- 3.4.1. Органи державного нагляду за охороною праці
- 3.4.2. Держгірпромнагляд України
- 3.4.3. Права і відповідальність посадових осіб Держгірпромнагляду
- 3.4.4. Порядок проведення державного нагляду підрозділами Держгірпромнагляду
- 3.5. Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону праці
- 3.5.1. Вимоги закону «Про охорону праці» до організації громадського контролю
- 3.5.2. Уповноважені найманими працівниками особи з питань охорони праці
- 3.5.3. Обов'язки уповноважених з питань охорони праці
- 3.5.4. Права уповноважених з питань охорони праці
- Запитання для самоконтролю
- 4. Організація охорони праці на підприємстві
- 4.1. Служба охорони праці на підприємстві
- 4.1.1. Основні завдання служби охорони праці
- 4.1.2. Функції служби охорони праці
- 4.1.3. Структура і чисельності служби охорони праці
- 4.1.4. Права працівників служби охорони праці
- 4.2. Комісія з питань охорони праці підприємства
- 4.2.1. Доцільність створення Комісії
- 4.2.2. Основні завдання Комісії
- 4.2.3. Права Комісії
- 4.3. Система управління охороною праці на підприємстві
- 4.3.1. Забезпечення функціонування суоп
- 4.3.2. Побудова суоп на підприємстві
- 4.3.3. Положення про систему управління охороною праці
- 4.4. Примірний розподіл функціональних обов'язків з охорони праці керівників, посадових осіб і фахівців підприємства
- 11. Головний бухгалтер (бухгалтер):
- 4.5. Планування заходів з охорони праці
- 4.5.1. Види планування заходів з охорони праці
- 4.5.2. Контроль за станом охорони праці
- 4.5.3. Облік і аналіз показників охорони праці
- 4.6. Стимулювання діяльності з охорони праці
- Запитання для самоконтролю
- 5. Навчання з питань охорони праці
- 5.1. Навчання з питань охорони праці при прийнятті на роботу і в процесі роботи
- 5.1.1. Навчання і перевірка знань з питань охорони праці працівників
- 5.1.2. Спеціальне навчання і перевірка знань з питань охорони праці
- 5.1.3. Навчання з питань охорони праці посадових осіб
- 5.2. Вивчення основ охорони праці у навчальних закладах і під час професійного навчання працівників
- 5.3. Інструктажі з питань охорони праці
- 5.3.1. Види інструктажів
- 5.3.2. Порядок проведення інструктажів для працівників
- 5.3.3. Порядок проведення інструктажів з питань охорони праці для вихованців, учнів, студентів
- 5.4. Стажування (дублювання) та допуск працівників до роботи
- 5.5. Кабінети охорони праці
- Запитання для самоконтролю
- 6. Травматизм та професійні захворювання
- 6.1. Розслідування та облік нещасних випадків на виробництві
- 6.1.1. Обов’язки роботодавця щодо розслідування нещасних випадків
- 6.1.2. Обставини, за яких проводиться розслідування
- 6.1.3. Встановлення зв’язку нещасного випадку з виробництвом
- 6.1.4. Основні документи розслідування нещасних випадків та профзахворювань
- 6.1.5. Розслідування нещасних випадків
- 6.1.6. Спеціальне розслідування нещасних випадків
- 6.2. Розслідування та облік випадків хронічних професійних захворювань і отруєнь
- 6.3. Розслідування та облік нещасних випадків невиробничого характеру
- 6.4. Дослідження виробничого травматизму
- 6.4.1. Звітність та інформація про нещасні випадки, аналіз їх причин
- 6.4.2. Основні причини виробничих травм та професійних захворювань
- 6.4.3. Методи дослідження виробничого травматизму
- 6.5. Основні заходи по запобіганню травматизму та професійних захворювань
- Запитання для самоконтролю
- 7. Соціальне страхування від нещасного випадку та професійного захворювання на виробництві
- 7.1. Завдання страхування від нещасного випадку
- 7.2. Основні принципи страхування від нещасного випадку
- 7.2.1. Суб'єкти та об'єкти страхування
- 7.2.2. Види страхування
- 7.2.3. Страховий ризик і страховий випадок
- 7.3. Фонд соціального страхування від нещасних випадків
- 7.3.1. Правління Фонду
- 7.3.2. Виконавча дирекція Фонду
- 7.3.3. Страхові експерти з охорони праці
- 7.4. Фінансування страхових виплат, соціальних послуг та профілактичних заходів
- 7.4.1. Джерела фінансування Фонду
- 7.4.2. Страхові тарифи
- 7.4.3. Страхові виплати
- 7.5. Обов'язки та права суб’єктів страхування від нещасних випадків
- 7.5.1. Обов'язки Фонду
- 7.5.2. Права та обов'язки застрахованої особи
- 7.5.3. Права та обов'язки роботодавця як страхувальника
- 7.5.4. Вирішення спорів
- Запитання для самоконтролю
- 8. Інтегровані системи менеджменту в галузі охорони праці
- 8.1. Поняття інтегрованої системи менеджменту у сфері охорони праці
- 8.2. Елементи системи управління охороною праці (ohsas 18001:1999)
- 8.2.1. Загальні вимоги
- 8.2.2. Політика в галузі охорони праці
- 8.2.3. Планування
- 8.2.4. Впровадження і функціонування суоп
- 8.2.5. Перевірки і коригувальні дії
- 8.2.6. Аналіз з боку керівництва
- 8.3. Галузева система управління охороною праці
- 8.3.1. Мета та принципи функціонування
- 8.3.2. Організаційна структура
- 8.3.3. Функціональні задачі суопг по рівнях управління
- 8.3.4. Основні показники ефективності функціонування
- 8.4. Регіональні системи управління охороною праці
- 8.4.1. Мета та основні принципи функціонування
- 8.4.2. Служба охорони праці місцевих державних адміністрацій
- 8.4.3. Основні функції управління охороною праці в суопр
- Запитання для самоконтролю
- 9. Міжнародне співробітництво в галузі охорони праці
- 9 .1. Організація об’єднаних націй
- 9 .2. Всесвітня організація охорони здоров’я
- 9 .3. Міжнародна агенція з атомної енергії
- 9 .4. Міжнародна організація праці
- 9 .5. Європейський Союз
- 9 .6. Співдружність незалежних держав
- Запитання для самоконтролю
- Короткий термінологічний словник
- Перелік основних законодавчих та нормативно-правових актів (до вивчення правових та організаційних питань охорони праці)
- Література
- Русаловський Анатолій Вікторович правові та організаційні питання охорони праці
- 03115, М. Київ, вул. Львівська, 23. Тел. (044) 450-18-75, 424-40-69