2.1.1. Основные законодательные акты и нормативные документы по обеспечению безопасности жизнедеятельности

Охрана труда - это система организационных законодательных, технических, социально-экономических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья человека в процессе труда (ОТ).

Охрана труда в нашей стране в соответствии с ГОСТ 12.0.002-80 определяется как система, прежде всего, законодательных актов ( от латинского actum - документ ). К таким законодательным актам (документам) относятся:

1) Конституция (Основной закон) РФ.

2) Основы законодательства РФ о труде.

3) Кодексы законов о труде (КЗоТ РФ).

4) Система стандартов безопасности труда (ССБТ).

5) Правила и нормы, инструкции, приказы, методические указания, постановления и т.д.

По масштабу использования законодательные акты классифицируют на общие, сквозные (межотраслевые) и отраслевые.

К общим законодательным документам по охране труда относят Конституцию Российской Федерации. Основы законодательства о труде, КЗоТ, постановления Кабинета министров РФ, которые обязательны для выполнения работниками всех отраслей промышленности.

Межотраслевые законодательные акты - эти акты, также действующие во всех отраслях промышленности, но при выполнении определенных работ: взрывных, грузоподъемных и т.д. В качестве примера можно привести единые правила эксплуатации электроустановок, правила устройства и безопасности сосудов, работающих под давлением, строительные нормы и т.д.

Законодательные акты, которые разработаны и действуют только в одной отрасли, называются отраслевыми. Это прежде всего отраслевые правила, а также постановления, приказы, распоряжения по охране труда министерства, отрасли или ведомства, отраслевые стандарты и документы.