15.3. Подготовка персонала объекта к действиям в чрезвычайных ситуациях

Подготовка персонала объекта к действиям в чрезвычай­ных ситуациях организуется начальником ГО, руководителя­ми подразделений и служб предприятия при активной помощи начальника отдела ГО и ЧС.

Постановление Правительства РФ от 4.09.2003 № 547 «О подготовке населения в области Защиты от чрезвычайных си­туаций природного и техногенного характера установило сле­дующий порядок обучения:

• руководители и председатели КЧС органов местного самоуп­ равления и организаций — в учебно-методических центрах ГО и ЧС субъектов РФ, а также в ходе учений и тренировок;

• командиры (начальники) формирований и уполномоченные работники предприятий, учреждений и организаций — на курсах гражданской обороны муниципальных образований;

15.3. Падгдтйекд персонала объекта к действиям в чрезвычайных ситуациях 313

• работники предприятий, учреждений и организаций, входящие в состав формирований (бойцы), — непосредствен­ но по месту работы;

• командно-штабные учения или штабные тренировки на предприятиях, в учреждениях и организациях проводятся один раз в год продолжительностью до одних суток;

• тактико-специальные учения продолжительностью до восьми часов — с формированиями предприятий, учреж­ дений и организаций - один раз в три года, с формирова­ ниями постоянной готовности — один раз в год;

• комплексные учения продолжительностью до двух суток — один раз в три года в муниципальных образованиях и орга­ низациях, имеющих опасные производственные объекты, а также в лечебно-профилактических учреждениях имею­ щих более 600 Коек. В других организациях — один раз в три года продолжительностью до восьми часов;

• тренировки с учащимися общеобразовательных учрежде­ ний и учреждений начального, среднего и высшего про­ фессионального образования — ежегодно.

Граждане, привлекаемые на учения и тренировки, имеют право:

• на информирование о риске, которому они могут подверг­ нуться в ходе учений и тренировок;

• на получение компенсации за ущерб их здоровью, причи­ ненный во время учений и тренировок;

• на сохранение средней заработной платы по месту работы на период участия в учениях и тренировках за счет органи­ заций, их планирующих и проводящих.

Труднее бывает организовать подготовку сотрудников малого предприятия, фирмы, организации, не имеющих для этого достаточных сил и средств. Но всё же опыт проведения такой работы имеется, он обобщается органами ГО и ЧС и В виде рекомендаций рассылается в организации. Эти рекомен­дации сводятся к следующему:

— назначить специального уполномоченного за проведение мероприятий по ГО и ЧС (как этого требует Постановление Правительства РФ от 10 июля 1992 г. №182), председате­ лей материально-технической и эвакуационной комиссий, командира сводной спасательной команды;

314 Гл. 15. Задачи и структура органов защиты персонала на отдельном

• п роверить укомплектованность средствами борьбы с пожа- ром, наличие средств индивидуальной защиты;

• назначить и обучить противопожарные расчеты;

• составить схемы эвакуации сотрудников и клиентов при! возникновении ЧС;

• изучить справочно-информационные материалы по граж­ данской обороне и принять зачеты от всех сотрудников и т.п.

В содержание справочно-информационных материалов, рекомендованных к изучению, включаются;

1. сведения о возможных на данной территории чрезвычай­ ных ситуациях, связанных с опасностью для здоровья и жизни людей; авариях на АЭС, водопроводных станциях; заводах и других объектах, использующих в производст­ венной деятельности сильнодействующие ядовитые веще- ства — хлор, аммиак, соляную кислоту и т.д.; авариях на железных дорогах, расположенных в непосредственной бли­ зости; о пожаро- и взрывоопасных объектах — автозаправоч­ ных станциях, мебельных фабриках, типографиях; о сти­ хийных бедствиях — снегопадах, Наводнениях, ураганах¹, землетрясениях;

2. способы оповещения при чрезвычайных ситуациях и пра­ вила поведения населения при них;

3. схема расположения Предприятий с указанием особо опас­ ных соседних объектов; мест развертывания пунктов выда­ чи средств индивидуальной защиты; путей экстренной эва­ куации сотрудников при чрезвычайной ситуации;

4. рекомендации о действиях при возникновении радиоактив­ ного заражения, выброса СДЯВ, стихийных бедствиях и т.п.;

5. места вблизи расположенных убежищ, укрытий, станций метро;

6. организация рассредоточения и эвакуация;

7. первая помощь пострадавшим в ЧС и т.д.

Указанные меры, не требующие особых материальных за­трат и времени, обогащают сотрудников знаниями и опытом поведения при чрезвычайных ситуациях.