2.5. Корпорация глазами ее сотрудников 81

•собственно ≪экономические организации≫, регулируемые мате-

риальным интересом;

•неэкономические организации, выполняющие экономические

функции (≪экономически активные≫), например государство

и церковь;

•экономические организации, регулируемые неэкономическими

способами (≪экономически регулятивные≫), наподобие земель-

ных общин, профессиональных цехов и гильдий;

•организации, ≪утверждающие формальный порядок≫, осуществ-

ляющие неэкономический контроль за условиями экономической

деятельности, например правоохранительные органы.

Исторические формы хозяйственных организаций, по мнению оте-

чественных социологов, правомерно разделить на три группы: община,

корпорация и ассоциация.

Община —общность, построенная на тесных внутренних связях, за-

частую объединенная по территориальному или кровородственному

признакам. Для нее характерны: формальное равенство, общая соб-

ственность, нерасчлененность многих внутрихозяйственных функций,

всеобщее подчинение неформальному традиционному порядку.

Корпорация —относительно замкнутая организация, построенная

на менее тесных, но более профессиональных связях. У нее более уз-

кая функциональная нацеленность, выраженная многоступенчатая

иерархия, жесткое разделение внутренних обязанностей, более фор-

мальный административный порядок.

Ассоциация —это относительно свободное объединение индивидов

и групп, сохраняющих свои личные права и частную собственность.

Она создается под специальные задачи, и ее деятельность, как прави-

ло, не выходит за их рамки, не посягает на свободу и частную жизнь

индивида. Это общества потребителей, а с социологической точки зре-

ния —и акционерные общества, члены которых могут покупать и про-

давать свои права на участие в деле на открытом фондовом рынке.

У этих форм хозяйственных организаций разные монопольные уст-

ремления, степень закрытости, иерархические структуры, степень под-

чинения интересов групп и индивидов коллективным целям, связь

вознаграждения с принадлежностью к организации (община и корпо-

рация) или с размером вложенной собственности или труда.53

По способам подчинения своих членов и утверждения внутрен-

него контроля, согласно мнению социолога А. Этциони, выделяют

принудительные, утилитаристские и символические хозяйственные

организации.54