154 Глава 3. Структурные элементы корпоративной культуры

•метод наблюдения (внешнего), состоящий в преднамеренном,.

систематическом, целенаправленном и фиксируемом восприятии

внешних проявлений психики человека. Метод требует значи-

тельного времени, специальной подготовки и трудоемок;

•метод самонаблюдения (интроспекции) —наблюдение человека

за собственными психическими проявлениями. Обычно выводы,

которые делает человек на основе самонаблюдения, субъективны,

неадекватны и могут использоваться для анализа самооценки и

для ее сравнения с мнением окружающих;

•многочисленная группа личностных опросников, или тестов, по-

зволяющих определить различные свойства и качества личнос-

ти, такие как темперамент, характер, интеллект, склонность к

творчеству, мотивы поведения, ценностные ориентации, факто-

ры, влияющие на поведение, и т. п. Эти опросники выявляют сто-

роны личности с помощью анализа и группировки ответов испы-

туемого на вопросы или утверждения. Ответы обычно имеют

форму меню, т. е. требуется выбрать один из вариантов предус-

мотренных ответов. Поскольку ответы дает сам опрашиваемый,

постольку получаемые данные содержат значительный элемент

субъективизма; на качество ответов влияют и психологическое

состояние опрашиваемого во время опроса, и степень фактиче-

ского знакомства с ситуацией, поведение в которой предлагается

охарактеризовать;

•проективные методы, основанные на выводах психологической

науки о том, что сознательно или неосознанно субъект переносит,

проектирует свои психологические свойства, состояния на внеш-

ние объекты, что отражается в интерпретации им того или иного

стимульного материала. Профессиональный психолог, психоана-

литик или психотерапевт в состоянии распознать за теми ассоци-

ациями, которые вызывает у субъекта стимульный материал

(кляксы, картинки и т. п.), особенности его личности, мотивов,

ценностей, работу подсознания. При использовании данных ме-

тодов присутствие опытного профессионала в области психоло-

гии обязательно;

•социометрия —метод психологического исследования межлич-

ностных отношений в группе с целью определения структуры

взаимоотношений, ролей и статусов членов группы, в том числе

выявления неформальных лидеров, психологической совмести-

мости. Есть группа тестов для определения социально-психоло-