2. Порядок увольнения сотрудников по инициативе администра-

ции:

•в период испытательного срока —ст. 23 КЗоТ;

•за нарушение трудовой дисциплины —ст. 33 п. 3,4, 7 КЗоТ;

•за несоответствие занимаемой должности —ст. 33 п. 2 КЗоТ;

•по окончании срока контракта —ст. 29 п. 2. КЗоТ;

•при неявке на работу более 4 месяцев вследствие временной

нетрудоспособности —ст. 33 п. 5 КЗоТ;

•при восстановлении на работе работника, ранее выполняете-

го эту работу, —ст. 33 п. 6 КЗоТ;

•в случае совершения по месту работы хищения —ст. 33 п. 8

КЗоТ;

•при высвобождении (сокращении) численности и штата со-

трудников —ст. 33. п. 1 КЗоТ;

•по ст. 254 КЗоТ (дополнительные основания для прекраще-

ния трудового договора (контракта) некоторых категорий ра-

ботников при определенных условиях).