4. Процедуры урегулирования трудовых споров.

В 95% случаев стороны находят компромисс.

Пример взвешенного подхода сторон к переговорам, понимания ин-

тересов сторон и нахождения компромиссов между работодателем и

работниками продемонстрировала корпорация Crysler, когда попала в

тяжелое экономическое положение и вопрос стоял либо о банкротстве

фирмы с потерей работы ее персоналом, либо о сокращении расходов

на оплату труда персонала.60

Проповедуя идеологию ≪равных жертв≫, или ≪равной ответственно-

сти≫, не забывая о силе личного примера, глава корпорации Ли Якокка

установил первым делом самому себе символическую зарплату в раз-

мере $ 1 в год, но при этом речь шла о снижении почасовых ставок рабо-

чим с $20 до $17 в час и более. Профсоюз отдал приоритет занятости,