3 4. Культура условий труда, безопасность труда, их измерение и оценка уровня 143

работниками зачастую индивидуально: что в интерьере нравится од-

ному, может не нравиться другому, хотя и существуют среднестатис-

тические нормы и рекомендации о нормальных, приемлемых для

большинства людей значениях параметров.

К условиям труда относится и режим труда и отдыха, и хотя некото-

рые работники предпочли бы работать по индивидуальному режиму,

предприятие не всегда может идти им навстречу в силу требований тех-

нологического процесса, содержания и характера труда. Обычно режим

труда и отдыха отражается в ≪Трудовом распорядке≫ организации и в

коллективном договоре, и при найме работник решает, устраивает его

такой режим или нет. Режим труда и отдыха разрабатывается с учетом

максимально возможного сохранения работоспособности людей и сни-

жения утомляемости. Типичная внутрисменная кривая работоспособ-

ности97 представлена на рис. 3.2.

Изучив особенности биологических циклов своих работников, осо-

бенности их вхождения в трудовой процесс, предприятие может раз-

работать рациональные режимы труда и отдыха с учетом пожеланий и

личностных особенностей работников или хотя бы приблизить усло-

вия труда к пожеланиям, если это позволяют сделать техника и техно-

логия.

Согласно Основам законодательства об охране труда, работники име-

ют гарантированное государством в лице его органов власти право на